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　　2014年东平县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布.XLS

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　　面试相关：

　　面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

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（责任编辑：李明）