为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，干部队伍素质，根据相关规定，结合我市近年来发展实际，特向省内外各高等院校引进全日制硕士及以上研究生、副高职称及以上人员35名，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进人才共计35名，安排在对口部门的事业单位。具体详见《清镇市2015年引进高层次人才需求目录》(附件1)。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

1.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位的人员;

2.业务经验丰富，实际操作能力强并具有副高级及以上专业技术职称的人员。

(二)引进条件

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;

2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4.教育教学、医疗卫生岗位的需按岗位需求具备相应的执业资格证书;

5.年龄在18周岁以上(1997年5月9日及以前出生)、40周岁以下(1974年5月9日以后出生);具有副高级以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1969年5月9日以后出生)。

(三)以下人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.不符合引进岗位要求相关条件的;

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

6.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的;

7.截止到2015年8月31日前未取得相应学历证书和学位证书的;

8.截止到2015年5月9日前仍属于事业单位新招聘的试用期内人员或有最低服务年限，且属于年限内的;

9.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

10.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的高层次人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的。

四、引进程序

引进工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、考试、考核、体检、公示、审核与聘用的程序进行。

(一)发布简章

在清镇市人力资源和社会网上发布引进简章。

(二)报名及资格初审

报名时间：5月9日至5月12日。

报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆清镇市人力资源和社会网下载并填写《清镇市2015年引进高层次人才报名表》(附件2)，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱rencaiqz@126.com报名，每人限报一个岗位。

报名须提供资料电子档：

①毕业证书、学位证书原件扫描件(应届普通高校全日制毕业生附《就业推荐表》原件扫描件);

②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);

③副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件;

④本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档;

⑤《清镇市2015年引进高层次人才报名表》电子档;

⑥其他可以说明个人专长或能力的证明材料。

清镇市引进高层次人才工作领导小组办公室将对网上报名人员资格条件进行审查，符合报考条件的人选进入考试环节。

从5月10日起，每日在清镇市人力资源和社会网上公布各岗位的报名人数，网上报名中通过初审人员的人数达到拟引进岗位计划数2:1比例的岗位进入考试环节，考生不能改报其他岗位;网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数达不到2:1比例的，考生可改报其他符合条件的岗位。(改报的考生最迟于5月13日下午16：00改报完毕，逾期视为改报无效，若改报后的岗位仍达不到开考条件的，将取消该岗位引进计划，并将达不到开考的岗位在清镇市人力资源和社会网上公布)

（责任编辑：李明）