红花岗区为了优化事业单位人员结构，事业单位工作人员整体素质，今年将按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过面向社会公开招聘的形式，择智选择929人充实到区内的有关事业单位。

红花岗区事业单位今年招聘工作人员，将体现“两多一低”的特点。首先是招聘人数多，该区为了大力加强人才队伍特别是事业单位专业技术人员队伍建设，在抓好原有事业单位人员素质的同时，尤其重在源头上把好人才素质关，事业单位新增人员基本上通过公开招聘的形式进入，今年将计划公开招聘事业单位新增人员929名，其中管理人员68名，专业技术人员861名，为红花岗区公开招聘事业单位人员工作开展近10年来一年内招聘人数最多的一次。其次是招聘职位多，红花岗区今年招聘共设有教师、医生、会计以及其他事业单位工作人员等数十种岗位，尽量满足各类岗位特别是教育、卫生等专业技术人员严重缺乏的岗位的需求。招聘人数相对较多的是教育、卫生事业单位工作人员，分别达480人与326人。再次是招聘条件低，招聘为了让更多的人员参与竞争，做到多中选优，将取消户籍、民族、性别、身高等条件限制，放宽学历、专业等要求，基本上不再设置全日制普通高校、成人高校、函授等条件，具有国家承认的各种学历均可报考，不是特殊行业的管理岗位不再作具体专业要求，旨在通过降低报考条件给更多考生一个公平参与竞争的机会。

红花岗区为了更好地体现公开、公平、公正的原则，限度的减少人为因素，使考生的成绩更加客观，让招聘到位的人员更加适用，在今年事业单位公开招聘总成绩的计算中，将继续增加笔试成绩比重，即笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩只占总成绩的30%。

红花岗区今年的事业单位公开招聘工作计划在6月份启动，将分批分次开展，除教师招聘计划在9月份前完成以外，其他事业单位招聘将在年底全面完成。为了让更多的考生知晓招聘信息，该区还将精心制作招聘简章，并通过遵义市人力资源和社会局网站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵义市人力资源和社会局微信公众平台(微信号：zunyihr)、红花岗区人民政府网站(http://www.zyhhg.gov.cn/)等媒体进行发布，招聘职位要求的具体资格条件及时间等以公开发布的简章为准。

原标题：红花岗区今年将公开招聘事业单位人员929名

（责任编辑：李明）