为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，现决定在全市县级市、区和乡镇、街道机关公开遴选公务员到市人力资源社会局工作。现就有关事项公告如下：

一、遴选对象

遴选对象为在我市县级市、区和乡镇、街道机关工作满3年的在编在岗公务员(含试用期)。中央和省设在县、乡镇的机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可列为遴选对象。工作年限计算截至2015年9月1日。

二、遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法;

2.勤奋敬业，品行端正，有化解矛盾纠纷的工作经验;

3.年龄35周岁或以下(1980年9月1日后出生);

4.身体健康(参照公务员招录体检标准);

5.符合遴选岗位的资格条件(见附件1);

6.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)受处间或未满影响期限的;

(2)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(3)近3年年度考核有基本称职或以下等次记录的;

(4)转任后即构务员法第六十八条规定的须回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任遴选机关班子成员的;

(5)法律、法规和政策规定的其他情形;

(6)在现单位工作未达到规定服务年限的。

三、报名办法

(一)职位查询

本次计划遴选科员5个(见附件1)。

(二)报名时间与地点

1.报名和资格审核时间：2015年9月14日-9月30日(工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。

2. 江门市人力资源和社会局人事监察科(地址：江门市堤东路93号五楼)

(三)报名步骤

1.报考者登录江门市人力资源和社会局(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江门市人事考试院(http://www.jmkszx.com)网站下载并填写《江门市人力资源和社会局公开遴选基层公务员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)。报考人员须如实填写《报名表》，并按干部管理权限征得组织同意。

2.报考者持《报名表》(用A4纸双面打印，一式2份)、本人身份证、户口簿、学历证书(第一学历和学历)、学位证书(以上资料均需原件和复印件各1份)、近期1寸免冠正面证件照3张，到指定地点办理报名手续。

3.江门市人力资源和社会局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，通过审核的，将发放准考证。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

四、考试

(一)考试内容

主要考察考生的综合素质，包括掌握并运用计划组织、调查研究、人际沟通、化解矛盾纠纷、公文写作以及岗位所需的其他知识的能力。

(二)考试方式

考试方式包括笔试和面试，先笔试后面试。笔试满分为100分，笔试结束后根据笔试成绩由高到低，按不高于选调职位数1:10的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，按考试综合成绩=笔试成绩×10%+面试成绩×90%计算考试综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

(三)考试时间：另行通知。

五、体检

体检工作由江门市人力资源和社会局组织实施。在面试成绩及综合成绩均在合格范围内，按照综合成绩的高低，以遴选职位1：1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市人力资源和社会局负责。

六、考察

对体检合格者进行考察。考察工作由江门市人力资源和社会局组织实施。

七、公示和转任

江门市人力资源和社会局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在江门市人力资源和社会局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市人力资源和社会局按照规定程序办理公务员转任手续。

本公告及相关附件同时在江门市人力资源和社会局、江门市人事考试院网站发布，由江门市人力资源和社会局负责解释，咨询电话：3935275;监督电话：3333394。

原标题：2015年江门市人力资源和社会局公开遴选基层公务员公告

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1.2015年江门市人力资源和社会局遴选公务员职位表.xls

2.2015年江门市人力资源和社会局遴选公务员报名表.doc

江门市人力资源和社会局

2015年9月11日

（责任编辑：李明）