为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会厅《关于印发<关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见>等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和市委组织部、市人力资源和社会局《关于印发<曲靖市任满两个聘期大学生村官考核招聘事业单位工作人员实施办法(试行)>的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合会泽县实际，现就2015年会泽县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则、范围和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方式，公开招聘会泽县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务或村(居)务监督委员会主任、表现，至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

二、招聘岗位名称、人数及资格条件

2015年会泽县计划招聘乡镇事业单位工作人员6名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《会泽县2015年任满两个聘期大学生村官考核招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》，见附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)考核招聘对象必须具备的条件：

1.有良好的思想政治素质和思想道德品质，热爱农村基层工作，有较强的事业心和责任感，作风踏实、能吃苦耐劳;

2.遵纪守法、服从安排，具有较强的组织纪律观念，任大学生村官期间能认真履行工作职责，工作实绩明显;

3.作风正派、团结同志，在服务所在地的群众中有一定口碑和威信;

4.任满两个聘期(计算到月);

5.担任村(社区)“两委”副职及以上职务，或村(居)务监督委员会主任;

6.具有全日制大专及以上学历;

7.两个聘期内年度考核均为称职及以上等次;

8.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的不列入考核招聘对象：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.因涉嫌违法犯罪，正在接受有关部门调查的;

3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的;

4.违反计划生育政策的;

5.具有法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、考核招聘公告的发布

经市委组织部、市人力资源和社会局审核同意的考核招聘方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会网(http://www.ynqjrs.cn)、会泽先锋网(http://zswldj.yn.gov.cn/qj/hz)、会泽县人力资源和社会网(http://www.hzhrss.gov.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公告。考核招聘对象可通过规定网站查询招聘相关信息。

五、报名及资格审查

(一)报名方式

报名工作由县委组织部、县人力资源和社会局负责组织实施，采取现场报名的方式进行。

(二)报名时间、地点

报名时间：2015年10月19日至20日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，共2天，逾期不再办理。报名地点：会泽县委组织部组织科。

(三)报名要求

在规定的时间内报名，不受理委托代理报名。报名人员填报个人信息时，要认真阅读公告，符合条件的方可报名，报名时，报名人员应提供真实、准确、有效的信息和证件，应聘单位填写为“会泽县”，应聘岗位填写为“乡镇事业单位”，不报到具体岗位，体检合格后按综合成绩由到低分依次进行择岗。

符合条件的大学生村官报名时须提供以下材料(原件和一份复印件)：

1.本人身份证或户口本;

2.报到证或登记证;

3.聘用合同、续聘合同;

4.年度及聘期考核情况;

（责任编辑：李明）