因工作需要，经县政府同意，档案局以购买劳动力方式招聘工作人员5名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律;

2.年龄在30周岁以下(1985年7月1以后出生);

3.身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件;

4.具备报考岗位所需要的专业、学历等其他条件。

5.有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

二、招聘原则

1.坚持按需设置岗位原则;

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3.坚持考试、考核相结合原则;

4.坚持德才兼备原则;

5.坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、招聘计划

根据工作需要，档案局本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员5名。

四、身份及待遇

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，工资标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生工资标准执行，经费由县财政统一支付。

五、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间： 2015年11月4日至2015年11月11日(正常上班时间);

2.报名地点：固始县档案局办公室(地址：固始县行政中心东附楼三楼)。电话：4667307。

(二)报名方法及要求

1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、(当年毕业学生可携带加盖就业指导部门印章的就业协议书)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。

2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考单位并填写《招聘政府购买服务工作人员报名表》。每人限报一个岗位，不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

3.报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人范围实际需求情况，可适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

六、招聘办法及程序

招聘方式分面试、体检、考核、聘用等几个程序。应试人员必须携带身份证，否则不准参加面试。

(一)面试

面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试时间、地点与事项另行通知。

(二)体检

.依据考试成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例，从到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生成绩由到低分依次递补。体检时间另行通知。

(三)考核

对体检合格人员，由县档案局统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试成绩由到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(四)公示及聘用

县档案局将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，考试、面试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对体检、考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录用后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签订劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好，不能完全承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

原标题：固始县档案局公开招聘政府购买服务工作人员实施方案

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固始县档案局政府购买服务工作人员招聘表格

固始县档案局

2015年11月2日

（责任编辑：李明）