为进一步调动我县村级干部队伍工作积极性，激发干事创业热情，促进我县农村经济社会又好又快发展。经研究，决定2015年在全县村(居)党组织书记、村(居)委会主任中公开选聘5名乡(镇)事业单位工作人员。为确保选聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织机构

成立上犹县2015年从村(居)党组织书记、村(居)委会主任中公开选聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组(以下简称县公开选聘工作领导小组)，负责选聘工作的具体实施。

领导小组名单：略

领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会局，由余先通同志兼任办公室主任。

二、选聘范围及名额

1.选聘范围：全县在职的村(居)党组织书记、村(居)委会主任。

2.选聘名额：全县共计划选聘5名。如经资格审查后符合报考条件的人数未达到选聘计划5倍及以上，则相应减少选聘名额。

三、选聘人员条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

2.工作作风扎实，工作业绩突出，在群众中有较高威信;

3.有较丰富的农村工作经验，善于做群众工作和处理复杂问题;

4.连续担任村(居)党组织书记、村(居)委会主任5周年以上(任职年限计算至2015年12月31日，村(居)党支部书记、村(居)委会主任任职时间可累加)，年龄在50周岁以下(1965年11月1日后出生)。对个人或任期内所在村(居)党组织、村(居)委会受到省级(含省级)以上综合性表彰且连续担任村(居)党组织书记或村(居)委会主任15年以上的，年龄可放宽到55周岁(1960年11月1日后出生);

5.具有初中及以上学历(含农函大等同等学历);

6.身体健康。

有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处未满的;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4.本人及其在本村的直系亲属(子女/孙子女)违反计划生育政策的;

5.2011年以来，所任职村(居)受到计划生育、综合治理一票否决的，或出现赴市以上部门非正常上访、群体性上访并造成较大负面影响的;

6.2011年以来，出现连续两年未发展党员的村(居)党支部书记或者连续两年在本乡镇村级综合考评中排末位的村(居)党支部书记、村(居)委会主任;

7.征地拆迁、计划生育、扶贫、“三清洁四整治”等重点工作推动不力的;

8.按《赣州市事业单位公开选聘人员实施细则》规定必须实行回避制度的;

9.法律、法规规定不得选聘为乡(镇)事业单位工作人员的其他情形的。

（责任编辑：李明）