为进一步加强村(社区)干部队伍建设，激发村(社区)党组织书记干事创业热情，经研究，拟面向全区村(社区)现职党组织书记公开招聘街道(镇)事业单位工作人员，采取“亮绩择优”方式进行。具体方案如下：

一、招录范围及名额

招录范围：全区现职村(社区)党组织书记。

招录名额：共招录2名，其中村、社区党组织书记各1名，实行分类别竞争。

二、基本条件和资格条件

1、基本条件

拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公;思想政治素质好，品行端正;基层工作经验丰富，工作积极，作风扎实，工作能力较强，有较好的工作实绩，群众认可度较高;身体健康。

2、资格条件

1、基本要求：任现职村(社区)党组织书记，且在江北区连续任村(社区)书记职务满3年。

2、学历要求：村党组织书记应具备高中及以上学历;社区党组织书记应具备大专及以上学历。

3、年龄要求：男性45周岁以下(1970年12月24日及以后出生)，女性40周岁以下(1975年12月24日及以后出生)。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3、近三年(2012年12月24日-至今)受到党纪政纪处分的。

4、其他不宜报名的。

三、方法程序

考核招聘工作采取统一组织、“亮绩择优”的方式进行，具体程序如下：

1、报名。报名采取现场报名方式。报名办法：在规定的报名时间内携带以下证件的原件及复印件：本人身份证、学历证书、获得荣誉情况、历年来年度考核证明材料等书面材料的原件及复印件(加盖街道办事处、镇人民政府公章且由街道(镇)审核人签名)，及2张1寸彩色照片、经街道(镇)主要领导审签的《江北区村(社区)党组织书记工作实绩表》(附件1)，到规定地点报名。

时间：2015年12月24日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

地点：宁波市江北区人力资源和社会局(宁波市环城北路西段499号，原花园宾馆2楼215室)

经资格审查，符合条件的报名人员少于招聘计划数2倍的，相应核减招聘名额或取消该职位。

2、笔试。重点考察基层党务、村(居)务等实际工作知识。

3、答辩比选。答辩比选分为履职陈述和问题答辩两个阶段进行。评审实行百分制，合格线为60分，不合格者淘汰。

4、业绩评价。对报考对象进行业绩评价。时间从初任村(社区)党组织书记时起算，到2015年12月24日截止。

5、体检、考察、公示。按照笔试成绩占10%，答辩比选得分占30%，业绩评价得分占60%，合成综合成绩，每个招聘岗位从到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检参照公务员体检标准及规定执行，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考察重点对其工作实绩、群众满意度和处理基层工作的能力等进行综合评价。根据总成绩和体检考察情况，提出拟聘用人选并进行公示。在工作经历、德行、实绩、荣誉等方面故意提供虚假信息或选拔过程中弄虚作假的，一票否决。体检、考察等被淘汰、否决的，均不递补。

6、订立聘用合同。拟聘用人选经区人力社保局审批后，由录用街道(镇)与聘用人选签订聘用合同，办理聘用手续。

四、后续管理

1、村(社区)党组织书记经考核招聘进入事业单位后，原则上需继续留村(社区)工作，并在事业单位聘用合同中明确;聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。

2、村(社区)党组织书记经考核招聘进入事业单位后，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，继续留村(社区)工作期间按相关制度进行管理，同时执行事业单位相关管理制度。

原标题：江北区面向村(社区)党组织书记“亮绩择优”考核招聘街道(镇)事业单位工作人员简章

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江北区面向村（社区）党组织书记“亮绩择优”考核招聘街道（镇）事业单位工作人员附件

中共江北区委组织部 江北区人力资源和社会局

2015年12月9日

（责任编辑：李明）