为深化干部人事制度改革，形成人才到基层去、各级干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，决定公开选调焦作市科技大市场服务中心工作人员。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、选调工作原则

选调工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调工作组织形式

选调具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行，在市人力资源和社会局的统一指导下，市科学技术局成立选调工作小组负责具体组织实施。

三、选调范围、计划和职务

1.范围：全市机关和全供事业单位在编在职(岗)干部。

2.计划：3名。

3.职位：科员。

四、选调资格条件

1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.道德品行端正，自律意识强。公道正派，坚持原则，遵纪守法，团结同志，社会形象好。

3.大学本科以上学历(第一学历为全日制本科的)，专业不限(理工科)，具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄30周岁以下(1985年11月30日以后出生)。

5.报名者应为所在单位已转正定级后的工作人员。

6.未受过党纪政纪处分、治安处罚或刑事处罚等情形。

7.无违反计划生育政策情况。

8.无其他不符合报考资格条件的。

五、选调工作程序

选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在焦作市人力资源和社会局网站、焦作科技网、焦作科技大市场网站发布公开选调信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2015年12月17日—30日(10个工作日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

（责任编辑：李明）