百步镇政府下属单位因工作需要，面向社会公开招聘工作人员4名，有关要求如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2、工作责任心较强，能吃苦耐劳，有敬业精神;

3、作风正派，注意自身形象，身体健康;

4、年龄在18-35周岁(1998年3月10日—1981年3月10日期间出生)。

三、招聘岗位及条件

详见附件。

四、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。请于3月10日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，持毕业证书、身份证、户口簿等相关证件的原件和复印件，以及近期1寸免冠证件照1张，到百步镇便民服务中心登记报名。岗位合同工通过资格审核的报名人数与计划数不足3:1的，酌情核减或取消招聘计划。

2、综合测试。

采取笔试与面试相结合的方式，笔试与面试成绩各占总分的50%。

(1)岗位合同工

笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力。按笔试成绩由高到低1:2的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

面试。面试满分值为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试后，按考生综合成绩由高到低次序，根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

(2)村级文化管理员

面试。面试重点为考核应试者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分，低于60分的直接淘汰;60分以上的进入笔试环节。

笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力。笔试后，按考生综合成绩由高到低次序，根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

3、体检和政审。参照职工体检标准在指定医院体检合格后进行政审。

4、录用。经政审合格后，将拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议或有反映问题经查不影响聘用的，签订劳动合同，交纳五险一金。实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

5、其他。体检、政审、公示不通过或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。拟录用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。

五、注意事项

1、报考人员不能按时到现场报名的，可委托他人代报名，代报人员按通告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不予受理。特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

2、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经录用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

3、录用人员与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

4、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话

百步镇党委组织办 ，86770867

原标题：百步镇政府下属单位公开招聘工作人员通告

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百步镇政府下属单位公开招聘岗位和条件

百步镇政府下属单位工作人员招聘报名表

百步镇政府

2016年3月2日

（责任编辑：李明）