一、招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘单位、岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需专业技术人员42名，具体招聘单位、岗位、人数及有关要求详见《金沙县2016年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件2)。

三、招聘对象及报考条件

(一)学历、学位及专业要求详见《岗位表》;

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行;

(三)年龄在18周岁以上(1998年4月12日前出生)，35周岁以下(1980年4月13日后出生);具有执业医师、执业药师或中级及以上专业技术职务任职资格者应聘相应岗位,放宽到40周岁(1975年4月13日以后出生);

(四)具有正常履行职责所需的身体条件;

(五)具备所应聘岗位所要求的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)定向到具体行业和单位的定向生，截止2016年4月12日仍在岗的“特岗教师”、未满三年特岗期的“计生特岗”工作人员和正式聘用后的“计生特岗”工作人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

(四)曾被开除公职或被辞退(解聘)的人员;

(五)截止2016年4月12日受党政纪处限未满或近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的人员;

(六)在各级公务员招录和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

(七)截止2016年4月12日试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员;

(八)违反计划生育政策的人员;

(九)截止2016年4月12日，金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员(金沙县外的机关、事业单位工作人员应聘，须提供单位及主管部门同意报考的证明材料，并按干部管理权限加盖县级组织或人社部门印章);

(十)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、信息发布、报名及资格审查

(一)信息发布

招聘信息于2016年3月22日- 4月11日在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布。

(二)报名

1.报名时间：2016年4月12日至4月14日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日报名工作照常进行,逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：金沙县卫生和计划生育局五楼会议室(金沙县鼓场街道中华路98号)。

4.报名要求：

(1)应聘人员自行下载《金沙县2016年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》，附件3)，根据《简章》及《岗位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

(2)应聘人员须如实填写相关信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

(1)《报名表》1份;

(2)毕业证书复印件1份并出示原件审核;

(3)二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核;

(4)《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料(所有复印件均须出示原件审核)。

(三)资格审查

资格审查由县卫生和计划生育局抽派报名工作人员具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《岗位表》要求的，随时取消其应聘资格。

通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

应聘人数小于招聘计划数的岗位，按通过资格审查的应聘人数调整招聘计划;无人应聘的岗位，取消招聘计划。

招聘计划数与通过资格审查的应聘人数未达到1：3比例的岗位，应聘人员直接进入面试;达到1：3比例的岗位，先进行笔试再进行面试。

五、考试

考试分笔试和面试。

（责任编辑：李明）