为适应县级公立医院改革发展要求，医疗工作正常运行，降低医疗安全隐患及进一步拓展临床业务发展需要，水城县人民医院拟面向社会公开招聘编制外护理人员10名。

一、职位和条件

公开招聘职位为具有执业护士资格的专业技术人员10名。报考人员应具备以下条件：

1.遵纪守法、品行端正;

2.身体健康，适应拟任职位要求的身体条件;

3.具备护理专业或助产专业专科毕业及以上;

4.年龄30周岁以下;

5.从事护理或助产工作经验1年及以上。

二、招聘程序和方法步骤

本次公开招聘工作分为发布公告、现场报名、资格审查、统一考试(包含笔试、技术操作、面试)、考察、组织体检、录用等阶段。

(一)公布职位和条件

通过多渠道发布招聘职位及条件。在水城县人民政府网公布招聘职位和条件(公布时间为3月25-31日共7天)。

(二)报名

1.报名时间：2016年3月30日至4月1日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30。

2.报名地点：水城县人民医院政工科。

3.联系电话：0858-8933370

4.报名办法：需携带本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件、各种执业证、资格证原件及复印件各一份，本人一寸白底彩色近照4张及工作简历等证明材料。报名费100元/人。

(三)资格审查

由水城县人民医院政工科、护理部对报名者的资格进行审查。资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消考试资格。

(四)招考方式

1.报名与职位比达到2:1及以上开考，如报名人数达不到开考比例时，按报名人数同比下调职位数。

2.公开招聘采取笔试、技术操作与面试相结合的方式进行，笔试成绩40%，技术操作成绩30%，面试成绩30%。

笔试主要测试范围为《护理三基》，总分为100分。考试成绩第二天公示。考试时间暂定为2016年4月6日，如有改动，另行通知。

3.技术操作测试范围为护理常规基本技术操作，总分为100分。考试成绩现场公布。考试时间暂定从2016年4月6日下午开始，如有改动，另行通知。

4.面试按笔试加技术操作总分排序，按2:1进入面试。主要测试参加人员的专业知识、评言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。总分为100分。面试成绩当场公布。面试时间暂定为2016年4月8日，如有改动，另行通知。

5.2016年4月9日在医院院务公开栏公布汇总成绩。

(五)组织体检

根据总成绩从到低分排序，按体检人数与招聘职位计划1：1的比例，确定体检对象，如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。体检在我医院进行，体检费由考生自理。

(六)考察

体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、业务技能、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、计划生育等方面的情况。

(七)录用

三、纪律

公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的"三公开"制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

原标题：水城县人民医院2016年上半年公开招聘编制外护理人员工作方案

2016年3月25日

（责任编辑：李明）