为进一步深化干部人事制度改革，优化县直部门干部队伍结构，根据工作需要和编制情况，经研究，决定面向全县公开遴选部分县直事业单位工作人员30名，结合我县实际，特制定大方县2016年面向全县公开遴选部分县直机关事业单位工作人员实施方案(以下简称《遴选方案》)。

一、公开遴选的原则及程序

(一)遴选原则

1.行政编制公务员可以报考参公管理岗位或事业岗位。若报考参公岗位或事业岗位，身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员身份，工资结构按相关要求进行套改。

2.参公编制人员可以报考参公岗位或事业岗位。若报考事业岗位，身份将转变为事业编制，本人须书面承诺放弃参公身份，工资结构按相关要求进行套改。

3.事业编制人员只能报考事业岗位。遴选人员原具有专业技术职称的，要根据遴选单位的岗位情况重新考核聘任，如遴选职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变;如遴选职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按相关要求进行套改。

(二)遴选程序。

本次公开遴选严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等程序进行。

二、遴选职位

详见《大方县2016年面向全县公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表》。

三、遴选对象及报名条件

(一)遴选对象

大方县内机关事业单位在职在编人员。

(二)报名条件

1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

2.全县各机关、事业单位在职在编工作人员。

3.年龄35周岁及以下(1981年4月13日及以后出生),报考参照公务员法管理事业单位职位且符合相应报考条件的，年龄放宽到40周岁及以下(1976年4月13日及以后出生);符合教育局职位报考条件，且具备中级及以上职称的，年龄放宽到40周岁(1976年4月13日及以后出生)。

4.事业单位人员报考的，需参加工作两年及以上(2014年4月13日及以前参加工作)，且近二年年度考核合格以上(2014年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求合格以上)。

5.公务员及参公人员报考的，需参加工作5年及以上(2011年4月13日及以前参加工作)，且近三年年度考核称职以上(2011年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求称职以上)。

有下列情况之一者，不得参加公开遴选：

1.受党政纪处分且在影响期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.毕节市乡级人口计生特岗工作人员(含已正式聘用的原毕节市乡级人口计生特岗工作人员)。

4.截止2016年4月13日未接转的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员”。

5.工勤身份人员。

6.其他不符合参加遴选条件的情形。

四、报名及资格审查

(一)发布公告

本次公开遴选公告及相关信息统一在大方县人力资源和社会局网(www.dfrsj.gov.cn)上发布。

发布公告时间：2016年4月13日至2016年4月19日。

(二)报名

1.报名时间及方式

报名时间从2016年4月19日至2016年4月21日(上午8:30-12:00分，下午14:00-17:30分)，逾期不再办理报名手续。报名方式为现场报名，不接受网上报名。

2.报名地点

大方县人力资源和社会局五楼

3.报名所需资料

(1)《大方县县直机关单位2016年公开遴选工作人员报名登记表》1份(贴1寸照片，另交1寸同底彩照4张，张贴在身份证复印件空白处);

(2)录(聘)用文件(收取复印件)及单位同意报考证明(乡镇、街道由党委书记签署意见并加盖单位公章;卫生系统人员须由工作单位出具证明并加盖县级主管部门公章;教育系统人员须由所在出具证明、教育管理中心签字盖章并加盖县级主管部门公章;其他单位人员由单位主要领导签署意见并加盖所在单位公章);

(3)有效《居民身份证》原件及复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)每名考生只能报考1个职位

4.收取报名费100元。

(三)资格审查

各遴选单位负责资格初审，报名结束后由公开遴选工作领导小组办公室进行资格复审。

报名确认后，公开遴选的职位数与报名人数比例应达到1:3方能开考，达不到1:3的，减少遴选职位数或取消该职位。减少职位数的，不再调整;取消职位的，报考该职位的考生符合其他职位报考条件的，可转报其他职位。

资格审查贯穿整个遴选工作的始终，在公开遴选全过程中发现报考对象资格条件不符合报考条件的，随时取消其遴选资格。

五、笔试

考试形式：闭卷考试。

考试内容：《综合知识》(本次遴选不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办培训班)。

领取《笔试准考证》时间：2016年4月23日。

领取《笔试准考证》地点：大方县人力资源和社会局

笔试时间：2016年4月24日。笔试地点见《笔试准考证》

报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》原件(含有效临时身份证原件)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

六.面试

面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算。

面试成绩未达到60分，不能进入下一环节。

笔试结束后，按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员，笔试成绩排名末位并列的，同时进入面试。

面试时间及地点另行通知，详情请关注大方县人力资源和社会局网站(www.dfrsj.gov.cn)。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩在大方县人力资源和社会局网站(www.dfrsj.gov.cn)上发布。

考生综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算，笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七.考察

根据各职位报考人员综合成绩从到低分顺序与职位计划遴选数1∶1的比例确定考察对象，报考人员综合成绩出现末位并列的，面试成绩高者确定为考察对象。

考察由各遴选单位负责组织实施，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并如实撰写考察材料。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察过程中，如遇不符合遴选条件的、考察不合格的或放弃考察的报考人员，报县公开遴选工作领导小组审定后，取消该考生本次遴选资格。

本次遴选考试过程中，各职位、各环节均不实行递补。

八.公示遴选

县公开遴选工作领导小组根据报考者考试成绩和考察情况，研究确定遴选人选，并在大方县人力资源和社会局网站(www.dfrsj.gov.cn)上发布拟遴选人选公示(公示期为7天)。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响遴选的，人事部门按照干部管理权限，办理有关调动手续;对影响遴选的取消遴选资格。

九、纪律监督

在公开遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，县纪委对整个公开遴选工作要进行监督，确保此项工作顺利进行。参加公开遴选人员在遴选过程中，不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须的事项外，整个工作过程向社会公开，限度地增加工作透明度和群众参与度。

本次公开遴选未尽事宜，由大方县公开遴选工作领导小组办公室研究决定。

咨询电话：大方县人力资源和社会局 0857-5251738

监督举报电话: 大方县纪委(监察局) 0857-5221501

原标题： 大方县2016年面向全县公开遴选部分县直机关事业单位工作人员实施方案

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大方县报名表.doc

大方县职位表.xls

大方县公开遴选领导小组办公室

2016年4月13日

（责任编辑：李明）