为进一步充实人员力量，强化区域安全生产监管工作，经区政府同意，先锋街道安监所面向全区全民事业单位公开遴选2名工作人员。

一、范围和条件

(一)遴选范围

全区全民事业单位(不含各级各类、医疗机构)在编在岗工作人员。

(二)遴选条件

1、报名参加公开遴选的工作人员，应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，有较强的事业心和责任心;

(2)具有大专以上文化程度;

(3)年龄在40周岁以下(1976年4月1日以后出生);

(4)具有两年及以上工作经历且年度考核均为合格及以上等次;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有职位要求的工作能力和其他相关条件。

2、有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处间或者未满影响期限的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

二、实施程序和方法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2016年4月18日- 4月22日。上午9∶00至11∶30，下午14∶00至17∶30。

2、报名地点：先锋街道办事处人事部门(314办公室)。

3、报名方式：凡符合报考条件者，在规定时间内到报名地点现场报名。报考人员须提供本人身份证、学历证书、职称证书、单位同意报考证明、历年年度考核情况证明、事业单位人员聘用合同，2张近期1寸免冠照片，以及《通州区先锋街道安监所公开遴选工作人员报名登记表》(附件)。弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试及录用资格。

4、资格审查：先锋街道办事处负责对报名人员进行资格审查，区人社局负责资格复审。

(二)考试

考试为面试。报名人数与遴选人数达到3∶1方可开考，未达规定比例的，相应减少计划。

1.面试对象：根据报名资格复审结果，凡符合岗位报考条件的均可参加面试。

2.面试形式：采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，由先锋街道办事处组织。满分为100分。

3.时间和地点：面试时间和地点另行通知。

(三)考察与体检

考察由先锋街道办事处负责实施。根据面试成绩，按岗位拟录用人数1:2的比例从到低分确定考察人选。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。因考察不合格等原因出现岗位空缺的，可根据面试成绩依次从到低分一次性递补。

先锋街道党工委根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1：1的比例确定体检人员，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，集体研究结果报区人社局审核。

体检由先锋街道办事处负责实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由先锋街道办事处确定是否递补，并报区人社局同意。

(四)公示和办理相关手续

1.对体检合格的拟选人员名单在南通市通州区党政信息网、先锋街道门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。

2.公示结果无异议的拟选人员，按照有关规定办理调动手续。公示有异议的，经查实取消拟选人员资格，由先锋街道办事处确定是否递补。

三、其他事项

本简章由区先锋街道办事处负责解释。信息发布网址：www.tzdz.gov(通州区党政信息网)、xfz.tongzhou.gov.cn (先锋街道门户网站)。咨询电话：86676195、监督电话：86672879。遴选工作由区人社局负责业务指导，区纪委全程监督。

原标题：2016年通州区先锋街道安监所公开遴选工作人员简章

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通州区先锋街道安监所公开遴选工作人员报名登记表.doc

南通市通州区先锋街道办事处

2016年4月15日

（责任编辑：李明）