根据中共郎溪县委组织部、原人事局、县编办郎人[2008]19号文件的有关规定，因工作需要，经研究决定公开选聘16名工作人员。现将选聘有关事项公告如下：

一、选聘范围、对象

1、县人民医院：全县卫计系统在编在岗工作人员;

2、其他事业单位：全县各乡镇事业单位(教育、卫计系统除外)在编在岗全额财供人员;

具体岗位表见附件1。

二、选聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、符合干部回避的有关规定;

4、符合选聘岗位相关条件要求的(详见附件1);

5、年龄在35周岁以下(1981年6月6日及以后出生) ，其中，县人民医院选聘年龄在45周岁以下(1971年6月6日及以后出生);

6、报考人员在编在岗的工作经历事业单位工作人员须满三年及以上，且试用期后年度考核均为合格及以上等次，(县医院选聘人员工作经历详见附件1)工作经历计算时间截至2016年6月6日。

三、选聘方法与程序

(一)报名与资格审查

1、报名采用现场报名的方式：

(1)报名时间：2016年6月6日-8日。(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

(2)报名地点：郎溪县人社局8楼人事管理科(地址：郎溪县建平镇大岩路109号，联系电话：0563-7026693)。

2、报名须提供以下材料：

(1)《郎溪县2016年事业单位公开选聘工作人员报名资格审查表》一份(见附件2，报考人员自行下载，A4纸打印。资格审查表须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章);

(2)本人有效身份证、学历证书原件及复印件各一份;

(3)1寸同底照片3张(贴在资格审查表规定处);

3、资格审查

由郎溪县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行审查(报考县人民医院职位的由县人民医院负责资格审查)。通过资格审查的报考人员按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，缴纳笔试考试费45元。每位考生限报一个岗位，报名截止后，符合报考资格的报考人数与岗位选聘计划数的比例不得低于3：1，县人民医院符合报考资格的报考人数与岗位选聘计划数的比例不得低于2：1，低于比例的取消或核减选聘计划。因比例不足而被取消选聘计划数的岗位，其报考人员允许在规定时间内改报其它相关岗位。资格审查贯穿选聘工作的始终。如选聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选聘资格。

(二)考试：考试分笔试和面试

考试由县人社局统一组织，分为笔试和面试。

1、笔试时间和地点

笔试时间：2016年7月2日上午8:30-10:30。

请各考生于6月30日至7月1日到郎溪县人社局人事管理科领取准考证，不再另行通知。

笔试地点：详见准考证

2、笔试内容

县人民医院选聘笔试科目为临床医学专业知识，主要测试对基础及专业知识的把握;其他选聘岗位笔试科目为《行政职业能力测试》，主要测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，以百分制计分，面试人数依照笔试成绩从到低分顺序，按与选聘人数2：1的比例确定(若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试)。面试人员少于或等于岗位选聘计划数的，面试成绩须达到65分或当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考核。

面试时间及地点：另行通知。

（责任编辑：李明）