按照《留坝县机关事业单位工作人员流动管理办法》和县委组织部、县人社局《关于进一步规范人事调配管理工作的通知》(留人社发?2012?70号)有关规定，经研究，决定通过公开考试考核，为县政府办等20个单位选调27名工作人员。现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调范围和对象

县、镇、街道办机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，全额事业单位工作人员，可根据各部门(单位)选调职位(岗位)资格条件，选择报考相应的职位或岗位。

根据各级教育、卫计人才队伍建设规划要求，及本县教育、卫计人才队伍仍需加强等实际，教育、卫计系统的工作人员暂不列入本次选调范围。

二、选调对象的资格条件

1、凡符合选调范围和职位(岗位)资格条件(见附表)者，均可参加选调报考。报考年龄、工作年限计算截止时间为：2016年6月30日。

2、能够正确贯彻执行党的路线、方针和政策;吃苦耐劳，爱岗敬业;坚持原则，办事公道，清正廉洁，服务热情。

3、具有选调职位或岗位所需的专业知识、文化程度，以及本职位或岗位所要求的工作和业务能力。

三、不得报考选调的情形

1、受党纪、政纪处分，目前尚未解除处分的人员。

2、正在接受纪检、监察、审计、司法部门立案调查，尚未做出结论的人员。

3、近三年(2013、2014、2015年)年度考核有被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)，或者不定等次(不含试用期人员)，以及未参加考核的人员。

4、试用期未满的公务员或事业单位工作人员。

5、有服务期限要求的公务员和事业单位工作人员，服务期限未满不得报考。

四、方法与步骤

选调工作从2016年6月15日开始，2015年7月15日之前结束。

1、报名。凡符合报考条件，自愿报名者，在留坝县人力资源和社会局网站下载填写《留坝县公开选调工作人员报名登记表》，携带本人学历证书、身份证原件和复印件，近期免冠2寸照片1张，于2016年 6月22日--6月24日在县人力资源和社会局人事管理科办理报名手续。

2、资格审查。6月27日，按选调范围和条件，由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格者，发给准考证。

3、考试。考试分为笔试和面试。笔试于2016年7月1日上午9：30分准时开考，考场设县人力资源和社会局五楼会议室。面试时间另行通知。

笔试和面试计分标准均为百分制，各占考试总成绩的50%。

笔试：主要测试选调报考者的公共基础知识。范围包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“宪法”、《党章》、习总书记系列讲话、政府工作报告、公文写作、县情、时政等方面知识。

根据笔试成绩，按照选调职位数与该职位报考人数1:3的比例，从到低分确定面试人员。选调职位数与该职位报考人数达不到1:3的比例的，笔试人员全部进入面试。

面试：面试分两个层次，县人力资源和社会局牵头组织的基础知识和综合能力测试考核占60%;用人单位和业务主管部门组织的岗位聘用技能测试考核占40%。两个部分面试成绩折算相加为考生面试最后得分。

面试主要测试报考者的逻辑思维能力，语言表达能力，理解判断能力，分析问题和解决问题及选调岗位要求的相关业务知识等方面的能力。

对于选调职(岗)位职数与报考人数不能形成竞争的，笔试、面试折算后综合成绩达60分，为选调合格分数线。成绩不合格，取消该职(岗)位的人员选调。

4、考察。根据考生最后得分，按照选调职位职数与报考人员1：1的比例，由到低分，确定考察对象。由选调工作主管部门和用人单位组成考察组，根据选调岗位的任务和职责，对考察对象进行知识、技能和现实表现等方面情况进行考察。形成拟调建议。

5、公示拟调人选。选调人员名单对外公示7天，无异议，试用三个月，试用期满经考核合格者，按干部调配的有关规定办理调动手续。

五、选调工作的纪律要求。选调工作坚持公开、公正、公平、择智选调的基本原则，各个工作环节，始终置于社会和群众的监督之下。坚持回避规定，对存在《事业单位人事管理条例》第三十九条规定的“与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的”其中之一情形的工作人员，应当回避。

对于在工作中出现的徇私舞弊，弄虚作假等违法违纪行为，将按党纪政纪规定，予以处分。

六、选调工作的组织领导

成立由县人社局、编办和选调部门(单位)组开选调工作人员领导小组，负责公开选调工作的组织实施工作。

原标题：留坝县2016年上半年县政府工作部门及事业单位公开选调工作人员公告

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留坝县公开选调工作人员报名登记表

2016年上半年留坝县政府工作部门及事业单位公开选调工作人员计划表

留坝县人力资源和社会局

2016年6月13日

（责任编辑：李明）