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　　2012年河南省郑州市事业单位公开招考事业单位工作人员127名，本次参加招考的事业单位有郑州市救助管理站、郑州市绿化工程管理处、郑州市动物卫生监督所等24家市属事业单位。中公教育事业单位考试研究与辅导专家对本次事业单位考试公告解读如下：

　　一、报考细节多加注意

　　1.招考对象仅限河南户籍

　　2012年度郑州市第二批市直事业单位招聘工作人员的范围仅限于河南户籍。考试公告所附《2012年郑州市第二批市直事业单位公开招聘工作人员专业岗位表》中共列出6个主管局委下属24家事业单位83个岗位全部要求招考对象所属范围为河南，即要求所有岗位的应考人员应具有河南省户籍。这样的硬性规定，将非河南籍的人员排除在外，当然，也将更多的应考机会留给了河南籍的考生，因此，中公教育提醒河南籍考生珍惜考试机会，努力备考。

　　2.网络报名、时间短暂

　　本次事业单位考试报名时间采用网络报名的方式进行，而且报名时间较为短暂，报名起始时间为2012年11月27日9:00，截止到11月29日17:00，届时请考生登陆郑州市人力资源和社会局网站(www.hazz.hrss.gov.cn)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进行考试报名，不要错过本来就短暂的报名期间。

　　3.认真了解岗位信息、以免徒劳无功

　　本次事业单位考试考试公告中明确要求考生要认真阅读并全面理解本次考试公告的内容，确定本人符合招聘岗位的报名条件，如果出现本人报考资格、笔试成绩无效的情况，已经缴纳的考试费用不予退回。这也就意味着，即使在网络报名后的资格初审通过能够参加考试的考生，如果在个人报考信息中存在虚假或者不符合所报岗位工作的具体要求时，会被认定为成绩无效且不予返还报名费用。所以，中公教育希望各位考生认真阅读考试公告，找到符合自身条件的岗位报名，并且诚信应考。

　　二、加分政策体现招考单位注重基层服务经验

　　本次事业单位招考规定了具有相应的基层工作服务经验的人员，享受在笔试成绩上加5分的政策，符合条件的考生应携带相关材料于2012年12月14日9:00-17:00前往郑州市嵩阳饭店办理加分手续。这样的政策告诉我们，对于积极投身从事农村基层建设、社区服务工作的考生更会被招考单位所青睐，对曾经从事过农村基层工作的考生，报考事业单位所享受加分政策也证是国家政府对这类人员的照顾、优待及鼓励。

　　三、考试内容及成绩核算

　　考试内容：

　　郑州市第二次市直事业单位招考笔试内容为公共基础知识、职业能力测试两科。面试则是结构化面试和专业知识加试或实际操作技能测试相结合。考生应注意所报岗位是否要进行专业知识加试或实际操作技能测试，要做好充分的应考准备。

　　成绩核算：

　　笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%

　　面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（责任编辑：李明）