因工作需要，我校拟面向社会招聘专业技术人员70名(人事代理)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考核的基础上择优录用。

　　二、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

　　3、具有履行招聘岗位职责的能力;

　　4、身体健康，适应岗位要求;

　　5、岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

　　三、招聘岗位

　　详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

　　四、引进待遇

　　经考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订相关劳动手续，在合同期内享受与在编人员同工同酬待遇。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取考核方式。

　　六、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2016年8月28日截止。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考核程序。

　　2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《沈阳理工大学招聘人事代理人员报名表》(见附件)发送至sylgzpdl@163.com指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名+岗位序号+岗位名称。(如：王某某+1+汽车与交通学院教师一)

　　(三)资格审查

　　结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料(原件和复印件)。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查具体事项在报名结束后一周内见沈阳理工大学网站通知。

　　(四)考核

　　考核形式为面试，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，计分排序。

　　(五)公示

　　拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，将调查核实，并做出相应处理。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　七、其他

　　在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　原标题：沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员公告

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　　2016年沈阳理工大学招聘人事代理人员计划信息表.xls

　　沈阳理工大学招聘人事代理人员报名表.doc

　　沈阳理工大学

　　2016年7月22日

（责任编辑：李明）