为我院业务水平，进一步满足群众的医疗保健需求，整体服务能力，解决医疗业务人才缺乏的困境，经院委会研究决定，结合我院实际，经局领导同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘临床一线业务人员4名，其中：临床医师：内科专业2名;中医医师：中医内科或针灸推拿专业1名;放射医师：影像专业或临床专业1名。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;应届毕业生或持有执业助理医师证书者优先。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下;

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体状况;

(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名要求：

每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员专业要求以岗位需求为准。

2.应聘方式：

采取递交应聘书报名，程序如下：

提交报名申请。应聘人员可直接向医院递交应聘材料(身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等原件及复印件)。

(二)资格审核

我院对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，经资格初审合格的予以确认。

(三)面试

面试由医院院委会成员组织实施。通过资格审核的应聘人员将进入面试。

3.面试方式及内容：

分为综合能力考核和实践能力考核两个环节。

①综合能力考核主要考察应聘人员综合素质，内容：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

②实践能力考核由医院组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

(四)面试结束后，由医院根据应聘人员综合素质确定录取对象办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到医院报到。不按时报到的，取消聘用资格。

五、薪酬福利

1、试用期三个月，发放基本生活费(1000元每月)。

2、试用期满后参照医院绩效考核方案分配工资：基本工资(1150元)+绩效工资。

3、医院将按规定缴纳养老保险、医疗保险、公积金等相关费用;正式聘用人员可按规定参加县人社局、县卫计局组织的进编招聘考试。

六、未定事宜，由医院院委会、职代会研究决定。

原标题：南县武圣宫中心卫生院关于公开招聘医务人员的方案

南县武圣宫中心卫生院

2016 年7月21日

（责任编辑：李明）