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　　根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》，结合我县经济社会发展需要，经县委、县政府研究决定，报毕节市人力资源和社会局批准，决定面向社会公开招聘工作人员447名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案：

　　一、公开招聘的原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试，面试，体检，政审，确定拟聘用人员，公示招聘结果，办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘职位

　　具体职位见《2013年赫章县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一栏表》(以下简称《职位表》), 《职位表》所涉及专业均依据贵州省公务员局网发布的《博士硕士本科代码》和《普通高等职高专教育指导专业目录(试行)》。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、教育系统招聘对象

　　(1)全日制普通高等师范院校本科及以上学历的应、往届毕业生(往届毕业生需取得相应的教师资格证)。

　　(2)全日制综合大学取得招聘职位要求的高中教师资格的英语、音乐、美术、生物、地理、历史专业本科及以上学历的应、往届毕业生。

　　(3)愿意到赫章县工作的其他县(市、区)的全日制普通本科及以上学历、具有招聘职位要求的高中教师资格的在职公办中学教师。

　　2、卫生系统招聘对象

　　(1)大专及以上学历的应、往届毕业生。

　　(2)取得助理医师资格、护士资格的中专及以上学历的毕业生。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2、年龄在18周岁以上(1994年12月1日以前出生)35周岁以下(1977年12月1日以后出生)。

　　3、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

　　4、学历、专业等资格条件符合所报职位要求，具体条件及要求详见《职位表》。

　　5、在职人员报考需持单位及工作所在地组织人事部门同意报考证明(我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考)。

　　6、未违反计划生育政策。

　　7、无违法犯罪行为。

（责任编辑：李明）