一、职位及相关要求

1.计算机或相关专业，全日制本科及以上学历，学士学位，1-2年大中型网站维护工作经验;

2.年龄在30周岁以下(1986年10月1日以后出生);

3.熟悉网站前台相关技术，熟悉web2.0相关技术;

4.精通TCP/IP协议，熟悉路由器、三层以上交换机等网络架构原理;

5.熟悉HTML、DHTML、AJAX、CSS、Javascript、ASP、JSP等web页面开发语言、photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks/等网站相关软件工具和数据库技术;

6.具备较强的学习能力,具有一定的承压能力;

7.具有相关专业证书者优先，如网络工程师、信息安全工程师、软件工程师等。

二、工作内容

1.负责管理和维护网站;

2.根据需求完成网站信息的更新以及信息资源的整合;

3.负责系统软硬件的安装、升级、保管、维护及信息安全等工作;

4.负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份，internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2016年10月31日至11月4日，每天上午8:30—11：30，下午2：30—5：00。

2、报名地点：滁州市人力资源市场，会峰大厦一楼劳务合作中心，咨询电话：0550-3040893。

3、报名手续：报名者须携带身份证、毕业证、学位证等证件，有工作经历的提供相关证明，以上证件、证明的原件、复印件(各1份)。

四、工资待遇

招聘人员为劳务派遣员工，经综合测试合格后派遣到市直某参公管理单位，并与滁州市劳务合作中心签订劳动合同，确定试用期，期满合格的予以正式聘用;不合格的，不予聘用。应聘人员正式聘用至用工单位后，享受月工资3000元的标准，缴纳社会保险，经用工单位和滁州市劳务合作中心年终共同考核，发放不高于年度工资50%的一次性绩效奖金，考核等级和奖金发放另行由用工单位和滁州市劳务合作中心确定。

五、其他

用工单位有权根据工作需要，对招聘的劳务派遣人员岗位进行调剂，劳务派遣人员应当服从工作安排。
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（责任编辑：李明）