根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣护理人员35名，其中助产专业2人，护理专业33人。现将有关事项公布如下：

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、录用人员管理办法

一经正式录用，签订劳务派遣合同 。

三、报考条件

1、护理或助产专业毕业，大专及以上学历。

2、年龄小于35岁，(不含35岁，指1982年1月1日以后出生)。

3、有护士执业证书或通过2016年度护士执业资格考试并合格。

4、身高158厘米以上，身体健康。

四、专业及岗位数

1、护理专业：33人

2、助产专业： 2人

五、招聘程序

发布简章→报名→资格审查→笔试→考核(岗位考核+面试)→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

(一)报名

1、时间：2016年 11 月 14 日9:00时至11 月22 日17:00时 截止。

2、报名方式：在医院网站http://www.cs4hospital.com下载填写《长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表》，贴一寸近照，携带身份证、毕业证、护士执业证(或2016年度护士执业资格考试合格成绩单)、初中级资格证原件于报名期间内到人事科现场报名审核，并提供个人简历附以上证件复印件一份。招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(二)笔试：笔试100分，笔试成绩保留小数点后一位，四舍五入。笔试具体时间、地址医院网站公示。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

(三)考核：考核总分100分。考核成绩由岗位考核成绩40%和面试成绩60%组成。单项考核合格分数线为60分，任意一项低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

1)岗位考核： 100分。按各岗位招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩到低分确定参加考核人员;如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。采取百分制，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。岗位考核采取跟班实习方式进行，考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

2)面试：100分。考生凭本人正式有效居民身份证参加面试，抽签决定面试顺序。1号考生抽取并签名确认面试题目密封。考生根据试题在6分钟(含阅题时间)规定时间内，用口述的方式进行作答，答题结束报告考官回答完毕离开考试区域，到指定区域侯分。面试采取百分制，由考评专家当场分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。

具体考核方案、考核人员名单另行通知，各类考核成绩在医院网站进行公示。

（责任编辑：李明）