为进一步加强村级后备干部队伍建设和农村基层组织建设，经乡党委研究，现面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共4名，分别为董家湾村、曹村村各1名，大保村2名。

三、招聘范围和条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，品行端正。

(二)有基本文字功底，熟悉电脑操作，并具备一定的协调能力和创业创新能力。

(三)具有高中(中专)以上文化程度。

(四)年龄在35周岁以下，特别的可适当放宽。

(五)身体健康。

四、公开招聘的方法和步骤

本次公开招聘村级后备干部工作由乡党委统一组织，分组织动员、推荐报名、综合测试、考察任用四个阶段，从11月10日起至12月31日全部结束。

(一)组织动员阶段(11月10日-12月4日)。乡党委成立公开招聘工作领导小组和办公室，制订实施方案和工作日程，利用多种形式广泛宣传，引导、支持和鼓励符合条件的农村人才积极参与竞争，为公开招聘村级后备干部工作营造良好氛围。

(二)推荐报名阶段(12月5日-12月10日)。推荐报名采取组织推荐、个人自荐和定向报名的方式进行。组织推荐，即由村党组织、村委会填写推荐表并加盖公章。个人自荐，即符合条件的人员自我推荐提交报名表。无论是组织推荐还是个人自荐都统一到乡组织办报名。报名时需提供：两张近期正面红底免冠1寸彩色照片、身份证、学历证书、户籍证明等材料的原件及复印件，如有职务任免证明、专业技术资格证书、工作经历证明、荣誉证书、复员退伍证等材料则一并提供，同时填写《报名登记表》。

(三)资格审查阶段(12月11日-14日)。乡党委根据招聘资格条件，组织纪检、公安、计生、信访等部门进行资格审查，对民主推荐人选进行资格审查，重点审查政治条件，严格把好政治素质关。

(四)综合测试阶段(12月15日-23日)。综合测试采取笔试、面试相结合的方式，其中笔试和面试分数各占50%。

1、笔试考试内容包括：电脑操作、基础应用文写作、农村工作基础知识、语文基础知识等方面的基本知识。

2、面试即面对面答辩，采取百分制，主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变等能力，评委现场进行评分。

(五)考察任用阶段(12月24日-12月31日)。党委将组织考察小组对考察对象各方面表现进行全面考察。为能及时客观地掌握考察对象的真实情况，在考察前张贴考察预告，广泛听取干部群众意见。在考察的基础上，由乡党委经综合评价确定村级后备干部人选，经考察后合适人选不足公开选拔计划的，可相应减少公选名额。村级后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消相应人选。

五、工资待遇

参照村两委副职工资标准执行，经锻炼表现的，可充实村两委班子。

六、试用期

试用期半年，半年后进行考核，经考核合格的 继续留用，不合格的予以辞退。

七、有关事宜

本招聘《公告》由新华乡组织办负责解释。

报名联系人：谢龙裕

联系电话：8576103，

原标题：关于招聘村级后备干部的公告(新华乡)

中共新华乡委员会

2016年11月22日

（责任编辑：李明）