按照《留坝县机关事业单位工作人员流动管理办法》和县委组织部、县人社局《关于进一步规范人事调配管理工作的通知》(留人社发?2012?70号)有关规定，经研究，决定通过公开考试、考察，为县政府办等15个单位选调18名工作人员。现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调范围

各镇、紫柏街道办事处、县级机关、参照公务员法管理单位以及各全额事业单位工作人员，可根据各部门(单位)选调职位(岗位)资格条件，参加相应职位或岗位的选调报名。

教育、卫计系统的工作人员不列入本次选调范围。

二、选调条件

1、参加选调的人员必须在本县机关事业单位工作满2年以上(含2年)。“大学生村官”工作经历不计算为本次参加选调的工作年限。

2、具备选调职位(岗位)设定的条件(见附表)。报考年龄、工作年限计算截止时间均为：2016年11月30日。

3、能够正确贯彻执行党的路线、方针和政策;吃苦耐劳，爱岗敬业;坚持原则，办事公道，清正廉洁，服务热情。

4、近两个年度考核为称职或合格等次(2014年新招录的人员， 2015年考核必须为称职或合格等次)。

6、身体健康。

7、符合回避规定。

8、具有下列条件之一的不得参加选调：

(1)受党纪、政纪处分，目前尚未解除处分的人员。

(2)正在接受纪检、监察、审计、司法部门立案调查，尚未做出结论的人员。

(3)近二年(2014、2015年)年度考核有被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)，或者不定等次(不含试用期人员)，以及未参加考核的人员。

(4)有服务期限要求的公务员和事业单位工作人员，服务期限未满不得报考。

三、方法与步骤

(一)报名

1、报名时间：2016年12月5日--12月6日，共计2天，预期不再接收报名。

2、报名地点：留坝县人力资源和社会局人事管理科

3、报名需提交的资料：《留坝县公开选调工作人员报名登记表》，本人学历证书、身份证原件和复印件，近期免冠2寸照片2张。《报名登记表》请从县人社局网站下载中心下载。

(二)资格审查。12月7日，按选调范围和条件，由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。资格审查合格者，发给准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试记分标准实行百分制，笔试、面试成绩各占考生总成绩的50%。

1、笔试时间和地点：笔试定于2016年12月12日下午14：30分准时开考。考场设在县人力资源和社会局五楼会议室。

2、笔试内容：主要测试选调报考者的公共基础知识。范围包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“宪法”、《党章》、习总书记系列讲话、公文写作、县情、时政等方面知识。

根据笔试成绩，按照选调职位数与该职位报考人数1:3的比例，从到低分确定面试人员。末位笔试成绩并列者均进入面试。选调职位数与该职位报考人数达不到1:3的比例的，参加笔试人员全部进入面试。

笔试成绩低于本次选调人员笔试平均成绩的，取消面试资格。

3、面试：面试由用人单位及其主管部门负责组织实施，根据各选调职位特点，自行确定面试方式。面试时间和地点另行通知。

笔试、面试成绩按50%折算相加为考生总成绩。总成绩达60分(含60分)，为选调合格分数线。成绩不合格，取消选调资格。

(四)考察。根据考生总成绩，按照选调职位职数与报考人员1：1的比例，由到低分，确定考察对象(总成绩相同者，以笔试成绩高者确定考察对象)。由选调工作主管部门和用人单位组成考察组，根据选调岗位的任务和职责，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况进行全面深入的考察核实，形成书面拟调建议。

(五)公示拟调人选。选调人员名单对外公示7天，公示期满无异议，试用三个月。试用期满经用人单位考核合格者，按干部调配的有关规定办理调动手续。试用期考核不合格的，退回原单位。

六、选调工作的组织领导

成立由县人社局、编办和选调部门(单位)组开选调工作人员领导小组，负责公开选调工作的组织实施工作。

原标题：2016年下半年县政府工作部门及事业单位公开选调工作人员公告

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2016年下半年县政府工作部门及事业单位公开选调工作人员计划表.xls

留坝县人力资源和社会局

2016年11月28日

（责任编辑：李明）