根据工作需要，并报园林局同意，济南市花圃公园管理中心委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘非在编工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数额

1、水电维修岗：1人

2、公园服务岗(主要从事公园出入口门岗服务工作)：6人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2、愿意履行景区编外用工义务，服从工作安排;

3、身体健康，能胜任岗位工作;

4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)招聘职位条件

1、水电岗：

(1)男性，年龄30-45周岁;

(2)中专及以上学历，具备较高的维修水电专业知识，具备电工资格证件者优先;

(3)专业技能强，具有两年以上水电维修工作经验，熟知水、电维修安全操作规范及管理能力;

(4)身体健康，吃苦耐劳，具备较高的纪律性、责任心，有较强的语言表达能力及学习能力，有合作、沟通能力，具有良好的应变能力。

2、公园服务岗：

(1)男、女不限，年龄20-35周岁;

(2)中专及以上学历，专业不限,应届、往届毕业生均可;

(3)身体健康，五官端正，体态匀称。男身高1.75以上，女身高1.60米以上;

(4)普通话标准，具有良好的沟通表达协调能力;

(5)爱岗敬业、具有较强的责任心。

三、招聘程序

(一)网上报名

符合报考条件的人员，将填写好的《济南市花圃公园管理中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书、根据具体岗位提供电工证或会计上岗证等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2016年12月20日前，发送至邮箱87980386@163.com，逾期不再受理。

(二)资格审查

经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带《济南市花圃公园管理中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

(三)面试

资格审查合格后即进入面试，按招聘岗位确定拟聘用人员，经单位领导审定后进入试用期。

(四)办理派遣事宜

试用期3个月，试用期满经考察合格后，通过济南邦得人力资源有限公司办理改派落档手续。

四、待遇

试用期为每月1000元，签订正式劳务派遣合同，试用期结束并经考核合格者，根据岗位核定工资，水电维修岗每月2450元，公园服务岗每月2250元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制;不提供食宿，本市户口及具有相关工作经验者优先;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

五、岗前培训与聘用管理

(一)被聘用人员上岗前需由单位进行岗前培训。

(二)被聘用人员不纳制，按所报岗位进行安排工作。其中前三个月为试用期。试用期间不合格的，取消聘用资格。

六、其他

(一)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

(二)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

本公告由招聘单位负责解释

原标题：济南市花圃公园管理中心公开招聘非在编工作人员简章

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花圃公园招聘非在编工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）