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　　根据《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市组建劳动监察协管员队伍实施方案的通知》(郑政办〔2013〕4号)和《郑州市人力资源和社会局关于招聘劳动监察协管员的实施意见》(郑人社监察〔2013〕3号)文件精神，现面向郑州市招聘劳动监察协管员(以下简称协管员)1884名。有关事宜公告如下：

　　一、协管员工作职责

　　(一)宣传劳动法律、法规和政策;

　　(二)定期、逐一对网格内所有用人单位的劳动用工基本信息进行采集、更新;

　　(三)建立用人单位的基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动法律法规情况并进行监督;

　　(四)反馈职工群众对贯彻实施劳动法律法规的建议、意见和要求;

　　(五)协助劳动监察员调查处理违反劳动法律法规案件;

　　(六)结合“两网化”管理工作要求，做好人力资源社会部门安排的其他工作。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)具有本市城镇户籍、高中(含)以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、热爱劳动监察事业、责任心强、经就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：1、城镇零就业家庭的成员;2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;3、就业困难的被征地农民;4、享受城市最低生活待遇且登记失业一年以上的失业人员;5、登记失业城镇复员转业人员;6、县级以上劳动模范、军烈属;7、需要抚养未成年人的单亲家庭成员;8、就业困难的高校毕业生。

　　(二)具备下列条件的人员招聘。1、具备一定的计算机技术与应用知识，能够熟练操作办公自动化软件的;2、担任过村官和“三支一扶”及服务社区的大、中专毕业生;3、县级以上劳动模范、复退军人、军烈属以及部队随军家属。

　　三、招聘原则和程序

　　招聘工作依据“公开条件，自愿报名，统一考试，择优录取”的原则，按照发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训和聘用的程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间： 2013年4月22日—4月30日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

　　2、报名地点：符合条件的人员按户籍所在地到所属县(市、区)人力资源和社会局劳动监察大队现场报名;报考郑州市本级(户籍限市内五区)的人员到郑州市劳动监察支队报名。

（责任编辑：李明）