根据云南省委办公厅的《关于进一步做好大学生村官工作的意见》(云办通〔2016〕66号)、省委组织部等4部门联合下发的《关于印发<云南省2016年以前选聘的大学生村官流动工作方案>的通知》(云组发〔2016〕20号)、州委组织部等2部门联发的《关于做好2016年以前选聘任满2个聘期未就业大学生村官流动工作的通知》(红组通〔2017〕19号)等文件精神，为加强我州乡镇(街道)事业单位人才队伍建设，更好地拓宽大学生村官分流、就业渠道，全州将从任职满2个聘期的大学生村官中考核招聘33名乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、考核招聘对象

全省统一选聘且任职满2个聘期的大学生村官。

二、考核招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、考核招聘基本条件

(一)考核招聘对象应具备的条件

1.2008年至2010年选聘、任职满2个聘期，至今未进入党政机关、国有企事业单位的大学生村官。

2.年度考核均为称职及以上等次。

3.具有良好的道德品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)不符合参加考核招聘的情形

1.任职未满2个聘期的大学生村官。

2.年度考核、聘期考核中，考核为基本称职或不称职等次的。

3.任职期间，因重大过失，被县级及以上部门点名通报批评的。

4.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的。

6.具有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、 考核招聘计划和岗位

全州招聘33人，具体岗位信息详见岗位信息表(附件2)。

（责任编辑：李明）