一、招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位及人数

专业技术岗位2 人 。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)岗位所需要专业或技能条件：

专业：电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、工业电气、自动化、控制理论与控制工程、电气工程、测控技术与仪器专业并取得相应学位。已持有电梯、起重机械、场内机动车辆检验员证者，同等条件下优先录用。

学历：本科(有学士学位)及以上。

(四)年龄:28 周岁( 1989年3月15日以后出生)及以下。

(五)身心健康，能适应岗位要求;

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间： 2017年3月15日-2017年4月5日

(二)报名地点： 六安市特种设备监督检验中心(六安市皋城东路与杭淠干渠交叉口50米，市质检中心4号楼3楼315室。(乘坐10路公交，六安质检中心站牌处下车)联系电话：0564-3925286、3925288

(三)报名者需携带的材料：

1.报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件。

(四)报名要求

1.报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市特种设备监督检验中心公开招聘聘用人员招聘报名表》，近期一寸正面免冠同底照片3张。

2.考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

五、资格审查

报名结束后，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

准考证领取时间详见六安市人社局网站、六安市工商质监局网站、六安市特种设备监督检验中心网站通知。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，若因报名数达不到规定比例，经市人社局批准后可降低至1:2比例开考。

六、考试

考试分为笔试和专业测试两个阶段，由六安市特种设备监督检验中心统一组织实施。

(一)笔试

电梯检验操作和有关故障排除相关应用知识。满分为100分。

笔试结束后，按笔试成绩高低顺序，按照招聘岗位计划数1：3比例确定参加结构化面试人员名单。笔试成绩和入围面试人员名单在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站、六安市特种设备监督检验中心网站上公布，同时确定面试时间和地点。

(二) 面试

面试为结构化面试。满分为100分。

面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入待考区。

七、合成总成绩

1.笔试和结构化面试按6:4比例合成总成绩。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2. 结构化面试成绩、合成成绩在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站公布。

3.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。并在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站、六安市特种设备监督检验中心网站上进行公布。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由六安市计量测试研究所统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间详见六安市人社局网站、六安市工商质监局网站通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

九、考察

考察工作由六安市特种设备监督检验中心主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人社局网站、六安市工商质监局网站、六安市特种设备监督检验中心网站公示不少于7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，六安市特种设备监督检验中心须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3号)核定薪酬待遇。

十二、有关事宜

1.本《公告》由六安市特种设备监督检验中心单位负责解释。

2.联系电话：0564-3925286 0564-3925288

六安市特种设备监督检验中心

2017年3月

原标题：六安市特种设备监督检验中心公开招聘聘用工作人员公告

（责任编辑：李明）