为进一步加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，构建坚强有力的村干部队伍，经研究决定，面向社会公开招录村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招考人数

此次面向社会公开招录村级后备干部10名(详见招录计划表)。其中，招录人数为2名的村居至少招录男性1名，其余村居男女不限。招录人数与报考人数比例需达到1:3，如达不到此比例，经镇党委研究可按比例缩减招聘人数。

二、报考条件

(一)本人或父母(含配偶的父母)具有十总镇户籍;

(二)具有大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历)。年龄在35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，非定编村干部的村“两委”委员、退伍军人可适当放宽。

(三)政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，具有奉献精神，能吃苦耐劳;热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

(四)身体健康，五官端正。

符合上述条件，同等条件下非定编村干部的村“两委”委员、退伍军人、中共党员优先选聘。有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过治安刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处间内的;

4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招考程序

此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、适岗评价、考察、体检、任前公示等程序进行。

(一)报名：采用公开报名和组织推荐相结合的方式进行。

报名时间：2017年5月15日-2017年5月19日;

报名地点：十总镇政府二楼组织人事办公室

报名材料：报名时须携带身份证、毕业证原件及复印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1张、报名表(组织推荐的，需加盖村居党组织公章)。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查：由十总镇党委对报名人员进行资格审查，审查结果在《中国通州》网站予以公示。

(三)笔试：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分,60分为及格分，不及格者取消面试资格。

(四)面试：对经资格审查合格和笔试成绩及格的人员组织面试。面试成绩满分为100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点另行通知。考试时须携带本人身份证。

(五)适岗评价：对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价满分为100分。

(六)考察和体检：每人的总得分为面试得分和适岗评价得分之和，其中面试得分占70%、适岗评价得分占30%。将总得分由高到低进行排名，按照招录人数1:1的比例考察。对考察人选提交镇党委集体讨论决定后进行体检。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从到低分依次进行替补。

(七)公示和录用。根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定录用为村后备干部。

四、相关待遇

村后备干部实行试用期制度。试用期一年。试用期待遇为本村部门干部的八折报酬。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

五、纪律与监督

公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68655005。

本意见由十总镇党委负责解释。

原标题：十总镇2017年公开招录村级后备干部公告

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2017年十总镇村居后备干部招聘计划表.docx

中共十总镇委员会

2017年5月15日

（责任编辑：李明）