根据省卫计委、省发改委、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅等五部门《关于开展2017年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫发〔2017〕44号)精神，为进一步深化医药卫生体制改革，加大我市基层医疗卫生人才配备力度，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划(见附件)

二、招录与招聘

1.根据浙卫发〔2017〕44号文件精神，定向培养招生录取，按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则。按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)，因2017年高考招生三个批次合并，故定向培养的本科和专科均安排在普通类提前录取。

临床医学专业本科及专科、中医学、口腔医学及预防医学定向培养原则上实行“招录与招聘并轨”。

2. 符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生须符合专业选考科目要求，且只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按各县(市、区)招生计划1:1.2比例，将考生名单提供给各招生院校。招生院校将相应名单分发至嵊州市卫计局。

3.体检：根据各院校提供的考生名单组织考生体检。考生对体检结果如有疑义应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

4.公示：对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在本市范围公示3天。

5.签订协议：经公示无异议的，与合格考生签订定向培养就业协议，并将已签订协议考生名单报各招生院校。

三、工作单位落实

定向培养生毕业后，经专业知识测试，按测试成绩从到低分依次自主选择招聘单位，并由招聘单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。

四、就业与待遇

1.定向培养生按期毕业后，回本市农村社区服务机构工作。

2.定向培养生在农村社区从事医疗卫生服务的期限不得少于5年(不含住院医师规范化培训的时间)。

3.与用人单位签订事业单位人员聘用合同后，聘用期间需参加全省统一的毕业后医师规范化培训。聘用合同期满后，仍未取得规范化培训合格证书者，不再续签聘用合同。

4.定向培养生毕业后3年内仍未取得执业资格的，用人单位可提前终止合同，并收回已享受的补助经费。

5.经招生正式录取、签订定向就业协议，并在农村社区从事医疗卫生服务满5年及以上的(不含住院医师规范化培训的时间)，根据浙卫发〔2009〕82号、浙财社[2010]201号有关规定给予补助。

6.定向培养生毕业后不回本市农村社区工作的，除不得享受定向培养生相关待遇外，5年内不得报考本市所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。

原标题：2017年基层卫生人才定向培养(招生)招聘公告

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招聘计划.docx

嵊州市卫生和计划生育局 嵊州市人力资源和社会局

2017年6月19日

（责任编辑：李明）