百步镇因工作需要，面向社会公开招聘村级文化管理员2名，有关要求如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘要求

1、有良好的思想政治素质，积极拥护和主动配合党委、政府的工作决策。

2、工作责任心较强，能吃苦耐劳，有敬业精神。

3、作风正派，注意自身形象，身体健康。

4、热爱基层文化工作，有文艺特长，有一定的沟通协调能力、组织管理能力和文字处理能力，能熟练操作计算机。

5、百步户籍或百步生源，全日制大专及以上学历，年龄在18-35周岁(1999年6月20日—1982年6月20日期间出生)，专业艺术类毕业的可放宽至40周岁(1977年6月20日以后出生)。

三、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。请于6月23日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，持毕业证书、身份证、户口簿等相关证件的原件和复印件，以及近期1寸免冠证件照1张，到百步镇便民服务中心登记报名。

2、考试。

(1)面试。面试重点为考核应试者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分，低于60分的直接淘汰。

(2)笔试。面试60分以上的考生进入笔试。笔试主要考察应试人员适应岗位所需的综合素质和专业能力(对近几年出台的各项公共文化建设政策文件的知晓情况和推进农村文化工作的见解)。笔试成绩满分为100分。笔试后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算综合成绩。

面试、笔试时间、地点另行通知。

3、体检和政审。按综合成绩由高到低次序，根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。参照职工体检标准在指定医院体检合格后进行政审。

4、录用。经政审合格后，将拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议或有反映问题经查不影响聘用的，签订劳动合同，交纳五险一金。实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

5、其他。体检、政审、公示不通过或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按成绩从到低分依次递补。拟录用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。

四、注意事项

1、报考人员不能按时到现场报名的，可委托他人代报名，代报人员按通告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不予受理。特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

2、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经录用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

3、录用人员与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

4、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

五、咨询电话

组织办 ，86770867

原标题：百步镇公开招聘村级文化管理员通告

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百步镇政府下属单位工作人员招聘报名表.doc

百步镇人民政府

2017年6月20日

（责任编辑：李明）