为全面贯彻落实省、市关于推进政务服务网建设的工作部署，区政务服务中心服务能力和水平，经请示上级同意，决定面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘单位、岗位和条件

(一)招聘单位

招聘单位为宿豫区政务服务管理办公室，招聘岗位为宿豫区政务服务中心总接件中心，计划招聘人数10名(总服务台6名，导询员2名，重大事项代办员2名)。

(二)招聘岗位

本次面向社会公开招聘的岗位及相关要求等见《招聘岗位简介表》(附件)。

(三)招聘条件

1.遵纪守法，品行良好、无违法违纪等记录。

2.身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳，热爱本职工作。

3.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

二、招聘程序

遵循“公平竞争、择优聘用”原则，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年7月12日—7月16日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

2.报名地点：宿豫区政务管理办公室311室(洪泽湖东路19号)，联系电话：0527-84481995。

3.报名方式：采取现场报名方式，在规定时间内持学历证书、身份证等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片3张，到现场报名,报名费100元/人。

(二)笔试

笔试由区人社局会同有关部门共同组织，笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试和写作等内容。笔试总分为100分。

笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。

笔试考试时间：2017年7月20日上午9：00—11:00.

笔试地点：见准考证。

(三)面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试由区人社局和证管办组织实施，面试时间、地点另行通知。面试主要考核应聘者的语言表达、沟通协调、综合分析能力，以及应聘者的工作责任感、进取心、接待礼仪等方面的综合素质。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

（责任编辑：李明）