沈荡镇政府因工作需要，向社会公开招聘编外岗位合同工4名。具体有关要求通告如下：

一、招聘原则

公开招录，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，无违法犯罪记录;

2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、工作有热情，有较强的敬业精神、能适应长时间户外及加班工作;

4、作风正派，行为端正，身体健康;

5、年龄在35周岁以下(1982年7月1日后出生);

6、高中及以上学历;

7、海盐县户籍;

8、部队复退军人、党员、有摩托车驾驶证的优先，每项可在综合成绩中各加1分，加分不超过3分。

三、招聘岗位及人数

岗位：集镇管理;招聘人数：4人。

四、招聘程序及相关待遇

1、现场报名。请于8月3日—4日(上午8：30-11：00、下午2：00-4：30)，持本人身份证、毕业证书、户口簿、其他相关材料(退伍证或复员证、党员证明、驾驶证)及个人简历等的原件和复印件一份，以及近期1寸免冠证件照2张，到沈荡镇政府三楼组织办登记报名。

2、资格审查。由沈荡镇招聘领导小组根据报考人员填写的《报名表》(附件1)，对报考者资格进行初步审查，初审后将是否同意报考的意见通知报考人员本人。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，按比例酌情核减招聘计划。

3、综合考核。采用先体能测试，再面试进行考核。体能测试内容包括：男子：4*10米往返跑、纵跳摸高;女子：4*10米往返跑、纵跳摸高(要求详见附件2)。体能测试通过者进入面试。面试以结构化面试形式进行，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试后，综合成绩=面试成绩+加分，按从到低分次序，根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。体能测试和面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体测和面试的，作自动放弃处理。

4、体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

5、公示、录用。体检、考察合格后，拟录用人员名单公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。录用后即签订劳动合同(试用期2个月)，建立劳动关系，按国家规定及我县有关文件规定享受相应工资福利待遇。试用期结束，考核不合格的不予聘用。

6、递补。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。拟录用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。

五、注意事项

1、报考人员不能按时到现场报名的，可委托他人代报名，代报人员按通告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不予受理。特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

2、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

3、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

4、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话

沈荡镇组织办，0573-86721033。

原标题：沈荡镇政府下属单位公开招聘岗位合同工通告

点击下载>>>

1、沈荡镇政府下属单位岗位合同工招聘报名表.doc

2、体能测试项目及合格标准.doc

沈荡镇人民政府

2017年7月24日

（责任编辑：李明）