根据工作需要，我办拟向社会公开招聘属下事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利开展，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定、以及《关于惠城区机关事业单位引进高层次人才的意见》(惠城发〔2009〕43号)、《关于印发惠城区机关事业单位全日制硕博士研究生培养管理办法(暂行)的通知》(惠城办〔2011〕73号)、《惠城区高层次人才引进开发使用计划实施方案》(惠城办〔2013〕33号)文件精神的相关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，敬业精神强，具有较强的业务工作和组织协调能力。

2、取得全日制硕士研究生学历学位，专业要求符合应聘的工作岗位需要。

3、海外留学的硕士研究生必须在国内取得全日制大学本科学历学位。

4、硕士年龄在35周岁以下(年龄计算截至报名开始日)，硕士研究生毕业后有一年以上工作经历。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有招聘职位所要求的其他资格条件。

二、招聘岗位、专业、人数及要求

三、招聘程序

1、报名

本次招聘采取网络报名方式。符合报考条件且有意到我办工作的考生，可自行下载并填写好报名表，连同相关证件的扫描件以电子邮件附件的方式发送到以下电子邮箱：hcqrd@126.com。(报名表按A4格式;身份证、学历学位证书及其他相关证明材料的扫描件请用jpg格式)。电子邮件发出后，请在工作日(法定节假日除外)上班时间(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)内以电话的形式与我们联系，以便确认报名资料是否已经发送。因网络等原因导致报名资料传送失败的，考生本人又未及时联系确认的，后果由考生本人负责。报名时间为2017年7月31日至2017年8月16日。报名结束后考生发送的电子邮件均不予受理。

2、网络视频遴选

考生报名后，由网络视频遴选考核组进行初步的网络视频面试遴选。视频遴选时间安排在8月下旬，具体时间以电话通知为准。网络视频考核主要测试报考者的专业业务知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。经考核组网络视频遴选考核合格的人员，按1：3的比例结果进行现场面试。未进入现场面试的考生，我办将逐一电话通知。请考生必须保持通讯工具的畅通，如因电话停机、关机或电话变更无法联系的，后果自负。

3、现场面试

网络视频遴选考核合格的人员，在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天到达惠城区，带齐个人资料到面试点进行现场面试资格审核，符合条件的人员发给面试通知书。现场面试主要是参照公务员结构化面试办法对考生进行综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的测评。面试总成绩在惠城区人大网站公示。

4、体检和政审考察

体检和考察人选依现场面试成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现聘用空额的，由招聘机关研究决定是否替补。

5、聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成入职手续，逾期作弃权处理。

（责任编辑：李明）