根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，经县编委研究同意，报市人力资源和社会局核准，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘工作人员共97名。具体招聘岗位及条件详见附件。

二、招聘的基本条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(幼儿园岗位为中师及以上学历)，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律、具有良好的品行;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从7月1日开始计算，即 30周岁以下为1987年7月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求，截止时间为2017年7月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读的高校2017年9月底未毕业的在校学生和研究生;

(四)经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

三、招聘程序

招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)网上报名

1.报考人员登陆蚌埠市人事考试网(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)报名。统一报名时间为2017年8月21日9：00至8月25日17：00，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

（责任编辑：李明）