为加强基层组织建设，优化村(社区)工作人员结构，社会管理服务水平，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘村(社区)工作人员8名(其中村工作人员2名，社区工作人员6名)，特制定简章如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。

(二)事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年9月6日至1999年9月10日期间出生)。

(四)具备普通高校全日制大专及以上学历。

(五)户籍要求：村工作人员须具有蒋王街道户籍;社区工作人员须具有扬州市户籍。

(六)具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得聘为村(社区)工作人员的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2017年9月6日—9月10日(上午9:00—11:00;下午2:00—5:00)。

2、报名地点：扬州市邗江区蒋王街道办事处三楼组织科(扬州市蒋王路何桥综合1号楼)，联系人：王静怡，联系电话：0514—87949081。

3、报名程序：报名人员持身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书等相关证件(以上材料均须提供原件及复印件)，并填写《扬州市邗江区蒋王街道公开招聘村(社区)工作人员报名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江人才市场网(www.hjrc.cn)、蒋王街道办事处网(www.hj.gov.cn/jwjd/)、蒋王街道下辖各村(社区)公示栏。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。

笔试内容：公共基础知识、写作。

考生凭身份证、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证【请考生于2017年9月14日至邗江人才市场一楼(百祥路89号)领取笔试准考证】。

(四)面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选(村、社区分开排序)。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(村、社区分开排序)。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从到低分确定参加体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作由蒋王街道党工委参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

三、聘用及待遇

公示期满，由蒋王街道党工委召开专题会议，研究确定分配方案。

聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，享受村(社区)同等人员待遇。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由街道党工委组织科负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。

五、本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。本简章由蒋王街道党工委组织科负责解释。

原标题：扬州市邗江区蒋王街道公开招聘村(社区)工作人员简章

中共扬州市邗江区委蒋王街道工作委员会

2017年8月31日

（责任编辑：李明）