为深入实施人才强市战略，选拔培养年轻领导干部，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双”高校选拔引进一批全日制硕士、博士毕业生来岩工作，作为干部储备人才，现公告如下：

一、安排使用与政策待遇

(一)工作岗位。引进头两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到市、县(市、区)直单位、乡镇(街道)、项目建设、重点工作一线、市管国有企业挂职锻炼。

(二)任职安排。储备人才的试用期为6个月(自正式入职之日起)，试用期满，由市委组织部、市人社局组织考核，合格者予以聘用;聘用1年后(含试用期)，经考核合格者，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科(七级职员)、副科(八级职员)职务;2年聘任期满，经考核合格者，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续，博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。

根据工作需要和本人意愿，也可正式转入市管国有企业任职，并与市管国有企业正式签订5年以上劳动合同，博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。正式转入市管国有企业任职的，人事工资关系转入企业，停发按月发放的生活补贴。

(三)补贴补助。干部储备人才引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

(四)培养选拔。将引进“双”高校毕业生作为补充机关干部的主渠道，实行重点培养、跟踪管理。

二、选拔对象与资格条件

选拔引进对象：(1)原“985”高校和中国科学院大学的应届硕士、博士毕业生;(2)原“211”高校特别的应届博士毕业生;(3)龙岩市急需紧缺专业的可放宽到以下应届硕士、博士毕业生：法学(中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学);金融学(上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学);电子信息类(西安电子科技大学、北京邮电大学、北京交通大学)。同时，引进的干部储备人才应符合以下资格条件：

1. 中共党员优先。

2.就读本科以来担任过主要学生干部的优先。

3.硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。

4.硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。

5.承诺在龙岩服务期不少于7年。

6.身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。

三、选拔方式与程序

(一)发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩人才发展通过各高校校内就业信息网站、龙岩人才发展官网、校园bbs、校园就业微信群、QQ群等平台发布招聘公告。

(二)政策宣讲。公告发布后，干部储备引才工作小组将赴北京、上海、南京、成都、武汉、厦门等城市及附近区域，进驻“985”高校进行政策宣讲。

(三)现场招聘。政策宣讲会后，毕业生可提交《2018年龙岩市选拔引进毕业生报名表(干部储备人才)》(盖章审核，见附件1)现场报名。现场报名后，干部储备引才工作小组将进行资格审查筛选，之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签约。

(四)网上招录。

1. 报名。2017年9月15日，龙岩人才发展开通网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端口，未参加现场招聘的毕业生可登录毕业生申报系统报名，截止时间为2017年11月15日。干部储备人才申报实行先报先审，优先考虑现场签约者。

2. 资格审核。龙岩人才发展根据网上报名者提供的资料进行资格审查，筛选人选。

3. 面谈考核。资格审查合格后进入面谈，龙岩市委人才办、龙岩人才适时统一发布面谈公告，并通知具体面谈时间和地点。

4. 签订录用合同。经面谈合格的，可直接签订录用合同。

(五)公示。拟录用人员名单在“龙岩市人才发展”网站进行公示5个工作日，接受群众监督。

(六)体检。拟录用人员来龙岩报到时，进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得入职。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(七)聘用。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市委组织部等单位统一办理相关聘用手续。

四、其他事项

1. 应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

2. 工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

联系电话：0597-2316396(龙岩市委人才办)

0597-2822802(龙岩人才发展)

原标题：2018年龙岩市干部储备人才招聘公告

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2018年龙岩市选拔干部储备人才报名表.docx

中共龙岩市委组织部

龙岩人才发展

2017年9月

（责任编辑：李明）