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　　杭州市西湖区2014年第二批事业单位公开招聘工作人员51名公告

　　杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次共有23家事业单位面向社会公开招聘51名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2014年第二批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

　　二、报名有关事项

　　1、报名时间：2014年6月13日—14日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

　　2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)在职人员须提供学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)，2014年全日制普通高校应届毕业生须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》(须加盖公章)和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件;(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明(不受户籍限制的除外);(5)报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保险缴纳清单(须加盖公章)。

　　3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年6月13日。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以2014年6月13日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年6月13 日及以后出生;(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有高级职称人员户籍不限，但所学专业或职称必须与报考岗位专业要求相一致;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍(在杭全日制普通高校本科及以上2014年应届毕业生和杭州城区生源的非在杭全日制普通高校本科及以上2014年应届毕业生也可报考符合条件的岗位，浙江省户籍范围依此类推);(6)在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;(7)每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位;(8)专业条件参照《全国普通高等本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州市西湖区2014年第二批事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分，卫生系统医技岗位加考卫生专业卷(占笔试分的50%)。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2014年6月19日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年6月21日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

　　四、体检、考核

　　体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格;2、体检、考核阶段经确认放弃的。

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（责任编辑：李明）