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 2017年湖北省事业单位招聘考试信息汇总

 2018湖北事业单位考试辅导简章

长江流域水资源保护局(以下简称“水保局”)成立于1976年，是水利部长江水利委员会在长江流域和澜沧江以西(含澜沧江)区域内依法行使水资源保护行政管理职能的事业单位和单列机构。水保局主要负责水资源保护有关法规的实施和监督检查;组织编制流域水资源保护规划并监督实施;组织拟订跨省(自治区、直辖市)江河湖泊的水功能区划并监督实施;承办授权范围内入河排污口的设置审查、监督管理;组织指导流域内水资源质量的监测、调查与评价;负责取水许可中的水质管理;指导协调流域饮用水水源保护工作、水生态保护和地下水保护有关工作;协调省级水污染纠纷，参与重大水污染事件的调查处理;组织开展水资源保护科学研究和信息化建设工作等。

水保局下设长江流域水资源保护局上海局(以下简称“上海局”)、长江流域水资源保护局丹江口局(以下简称“丹江口局”)两个派出机构，长江水资源保护科学研究所(以下简称“科研所”)、长江流域水环境监测中心(以下简称“监测中心”)两个事业单位。

2018年水保局所属单位面向社会公开招聘专业技术人员、工勤人员共12名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位(见附件一)

每名考生只能填报一个职位，每个职位必须满足招聘人数与报考人数比例达到1:3的条件方能开考。如未达到1:3，则取消该岗位招聘。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;

(三)身体健康;

(四)大学专科、本科毕业生年龄不超过28周岁(1989年11月27日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年11月27日以后出生)，博士研究生不超过32周岁(1985年11月27日以后出生)。对工作经验有明确要求的工作岗位其年龄条件按其岗位设置的年龄要求。

(五)全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员(须有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书)，大学本科及以上学历须取得相应的学历学位，大学专科学历须取得相应的毕业证书;

(六)具备岗位要求的素质和能力;

(七)具备招聘职位要求的其他条件。

四、主要待遇

聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

严格按照《水保局事业单位公开招聘人员实施细则》实施招聘。

(一)报名及资格初审

报名采取网络形式，不接受现场报名。

应聘者自公告日起即可登录长江流域水资源保护局网站(http://www.ywrp.gov.cn/)报名，下载填写《水保局事业单位招聘人员报名登记表》(见附件二)并发送至指定电子邮箱报名，每人限报一个岗位，报名截至2017年12月26日。凡报考用人单位为上海局的人员发送至sbjshj842@163.com ;凡报考用人单位为丹江口局的人员发送至wdjkj@sohu.com ;凡报考用人单位为科研所的人员发送至594141245@qq.com;凡报考用人单位为监测中心的人员发送至zc1829@hotmail.com。水保局人事部门将于2018年1月6日在长江流域水资源保护局网站上公布符合条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、一张二寸照片、所在签字盖章的毕业生推荐表(在职人员提供所在单位同意报考的证明材料)和岗位要求的其他相关材料到所报考的用人单位确认报名资格，审查合格后领取《准考证》。

报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。

(二)考试

考试时间定于2018年1月举行，根据岗位要求，考试采用相应的方式进行(详见招聘岗位)。具体考试时间和地点以《准考证》为准。

1、专业笔试。

笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间不超过2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试，如少于5人，均参加面试。

2、面试。

面试设考官组,考官组由7人组成, 由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成，其中主考官1人。面试采用结构化面试方式进行(科研所岗位采用无领导小组讨论方式进行)。面试成绩总分为100分，时间人均不超过30分钟。

3、成绩汇总。

有实际操作、笔试、面试的岗位，综合成绩由笔试成绩、操作考试成绩和面试成绩构成，满分为100分,其中笔试成绩占30%，操作考试成绩占30%，面试成绩占40%;有笔试、面试的岗位，综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分, 其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;只有面试的岗位，综合成绩等于面试成绩，满分为100分。

(三)体检

根据综合成绩，按1：1比例由高到低确定体检和考核对象。

体检时间定于2018年1月。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下，到指定的体检地点进行体检，体检具体时间另行通知。    

（责任编辑：李明）