依据省人社厅、省财政厅《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)文件精神，为促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，为4个用工单位面向社会公开招聘公益性岗位人员18名，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围及招聘对象

本次公益性岗位招聘人员的范围为已在市本级、滨城区、开发区、高新区公共就业服务机构办理了失业登记，并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》，且从未享受过就业困难人员社保补贴、岗位补贴的就业困难人员。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。

(二)已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在这次招聘范围。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2017年12月8日上午8点30分-11点;下午2点-4点30分。

2、报名地点：滨州市人力资源市场一楼大厅。

3、报名方式：本人现场报名，由用人单位、市就业办公室进行资格审查。用人单位负责现场报名初审，市就业办负责资格复审。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

4、报名须提供的材料：

(1)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件(现场报名初审合格者证件留存用人单位，待考核结束后由用人单位负责退还给本人);

(2)身份证原件审查、复印件留存一份;

(3)近期彩色1寸免冠照片1张(现场填写《滨州市就业困难群体申请就业援助登记表》并将照片贴在表上);

(4)岗位要求需提供的学历证件等材料。

(二)考核

1、参加考核人员范围为资格审查合格的人员。

2、由招用单位制定出考核实施方案对资格审查合格的人员进行考核，其考核方案要求在进行考核之前报市就业办一份。

3、考核时间、地点由招用单位确定并负责提前通知。

4、招用单位必须根据岗位要求确定考核的方式和内容，考核结束后，根据考核成绩由到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人选。

5、拟聘用人选确定后招用单位需写出《xx(单位名称)关于公益性岗位招聘有关情况的说明》报市就业办公室一份。

(三)公示

由招用单位确定的拟聘用人员在“滨州市人力资源和社会局网”、“滨州就业人才网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外进行公示，公示时间为7天。

(四)就业登记

公示期满后无异议的被录用人员由招用单位在30日内办理就业登记手续，并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年，合同规定的试用期按岗位要求制定，原则上不超过3个月。试用期满合格者，档案由用人单位管理;试用期满不合格者，用人单位直接与其解除劳动合同。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果

(二)应聘人员应通讯工具畅通，及时与招用单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅有关市直公益性岗位招聘的相关情况。

(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。

(四)招聘相关信息在“滨州市人力资源和社会局网”、“滨州就业人才网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公开发布。

五、其他

应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。

业务咨询电话：3162630

原标题：滨州市2017年市直公益性岗位人员公开招聘公告

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2017年市直公益性岗位招聘情况表.xlsx

滨州市就业办公室

2017年11月30日

（责任编辑：李明）