根据工作需要，经研究，我县部分单位决定在全县行政和事业单位在编在职人员范围内公开选调工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

我县部分单位拟面向全县行政事业单位在编在职人员范围内公开选调工作人员14名。具体岗位及数量见附表。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业和技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需的其他条件。

(二)岗位具体条件

岗位具体条件见附表。

四、招聘程序

(一)报名及资格预审

1、发布信息(12月1日—11日)。汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会局网站发布选调信息。

2、现场报名及资格初审(12月11日上午8时至下午17时)。由县选调工作领导小组在汉寿县人力资源和社会局八楼事业单位管理股对报名者进行现场资格初审，报名者须携带本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册表、网上打印的报名登记表(须经现工作单位同意签章)、三张同底一寸照片等相关证件原件和复印件各一份。

3、领取准考证(12月12日下午14时30分至17时)。资格初审合格的报名者应在规定的时间内在汉寿县人力资源和社会局八楼事业单位人事管理股领取准考证，仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由报名者自负。考试时间、地点见准考证。

(二)考试

考试。包括笔试和面试两部分。总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人社局网站予以公示。

1.笔试(12月13日)：内容为公共知识和写作。

2.面试(12月15日)：根据同一岗位笔试成绩从到低分，按1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

（责任编辑：李明）