根据工作需要，受用工单位委托济南市劳动事务代理服务中心有限公司面向社会招聘工资集体协商指导员1名。

一、招聘条件

(一)坚持党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守国家法律法规，品行端正，热爱工会工作，具有较强的事业心和责任感;

(二)掌握国家和地方劳动法律法规与相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度以及劳动工资、社会、劳动安全卫生等相关专业知识;

(三)熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商知识和实践经验，有较强的组织协调、语言表达、分析判断和处理问题能力;

(四) 身体健康，能承担集体协商调查研究、工作指导和培训教学等任务。年龄55周岁以下，单位下岗或已退休的人员，男女不限，曾在党政机关、工会组织、教学研究机构、大中型企业中任职的有关专业人员可优先聘用。按年聘用，可续聘，遇有特殊情况可提前解聘。

二、报名及资格审查

(一)、报名时间： 2017年 12月7日至2017年12月9日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)

(二)、报名地点：济南市历城区七里河路北段2-2号，济南人力资源市场三楼301房间

(三)资格审查：对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。

报名时，填写《应聘报名表》，提供相关材料，主要包括：身份证、户口簿、学历证书、退休证(退休人员提供)、单位下岗证明(单位出具，下岗人员提供)、无犯罪证明(户籍地派出所出具)原件及复印件。

三、笔试

内容为综合知识和专业知识，采用闭卷考试方式进行，择优进入面试，笔试具体时间另行通知。

四、面试

采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间另行通知。

五、体检

在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。

六、确定录用人员

按照择优录用的原则录用人员。

七、工资待遇

劳动报酬、福利等相关待遇由用工单位依照国家相关法律、法规执行。

八、招聘联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-61317813

原标题：招聘工资集体协商指导员

（责任编辑：李明）