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　　因工作需要，根据《常德市国土资源局系统临聘人员考录与管理办法》(常国土资发〔2012〕22号)文件精神，并结合单位实际，经研究，特制定本招考方案：

　　一、招聘单位

　　此次招聘共涉及市国土资源储备中心、市土地开发整理中心、市国土资源规划测绘院、市国土资源交易和登记服务中心、市国土资源局武陵区分局、市国土资源局德山分局等6家市国土资源局下属事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘临时工作人员12名。其中：市国土资源储备中心2名;市土地开发整理中心3名;市国土资源规划测绘院2名;市国土资源交易与登记服务中心2名;市国土资源局武陵区分局2名;市国土资源局德山分局1名。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家法律法规;

　　2、热爱中国共产党和中华人民共和国;

　　3、身心健康;

　　4、具有所报名岗位所需要的条件与要求;

　　(二)具体条件(见附表)。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格审查：

　　1、报名时间：2014年11月26日-11月28日

　　上午8：00至11：50 下午2：30至5：20

　　2、报名地点：市国土资源局一楼大厅

　　3、报名人员请携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、资质资格证书、2张彩色照片及相关经历证明到常德市国土资源局一楼大厅报到，并填写报名登记表。各招聘单位负责对报名人员进行资格审查。

　　4、报名咨询电话：0736--7261531

　　(二)确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市国土资源局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

　　(三)考试：包括笔试和面试两个部分。笔试在市人力资源考试院的指导下，由市国土资源局组织实施，面试由市国土资源局人事科牵头，招聘单位配合组织实施。

　　1、笔试(占总成绩的60%)：考试内容为行政能力测试和申论。

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　　2、面试(占总成绩的40%)：根据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以行政能力测试高者为先。采取结构化面试的方式进行。

　　(四)体检：根据综合成绩从到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行，由各市局人事科组织实施。

　　(五)考核：身体检查合格人员由市局人事科对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应考人员资格条件进行复查。

　　(六)递补：有体检或考核不合格者，经市国土资源局党组研究同意，在同一岗位考生中根据综合成绩排名从到低分依次递补，递补次数不超过壹次。

　　(七)确定临时工作人员拟聘人选：根据考试、体检和考核结果，由市国土资源局党组讨论研究，确定拟聘人员名单，并在市国土资源局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)临时工作人员聘用审批：公示无异议，报市国土资源局党组审批后，办理劳务派遣公司签订的劳动合同及上岗协议等聘用手续。

　　(九)工资待遇：实习期为3个月，其工资待遇与用人单位商定;实习期满后工资待遇执行相关政策与文件(工资待遇不少于1200元，并办理5险手续)。

　　(原标题：常德市国土资源局直属事业单位临聘人员考试公告)

　　点击下载>>>

　　常德市国土资源局直属事业单位临聘人员招考岗位表.xls

　　2014年11月18日

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（责任编辑：李明）