3月16日，湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开2015年省市县乡公务员考试录用工作部署视频会，正式启动全省省市县乡公务员四级联考。我县组织部、人社局、编办等在县人社局视频会议室参会。2015年全省计划招录公务员5753人，我县计划招录公务员35人，其中县公安局6人，县司法局2人，县森林公安局1人，乡镇机关26人。

本次全省招录公务员工作的主要特点有三：

一是侧重基层扩大招录总量。今年招录计划同比增加1262人，增量中的1064个计划全部来自县乡基层。为稳定基层录用人员，继续对国贫县、省贫县部分职位实行户籍定向招录。根据中央精神，从今年开始，乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期，对新录用的公务员服务满2年后才允许报名参加其他公务员考试。同时，按照权利与义务对等原则，对享受定向优惠政策的村(社区)干部等人员，统一规定5年最低服务期。

二是有针对性突出岗位管理。乡镇(街道)定向招录村(社区)干部、基层专武干部，定向招录“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵，定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员，同时，设置18个党政紧缺人才职位，为我省城镇化、农业现代化发展提供专业技术人才支撑。针对招考过程，今年将继续开展分级分类测评，分类单独命制笔试、面试题本;面试环节将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式，按照省市、县(市区)、乡镇(街道)三个层次，实施分级考试。除公共科目考试之外，报考公安机关的考生还须参加《公安基础知识》考试。省发改委还将单独组织体现部门特点的专业科目考试。

三是有导向性“以德为先”。按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准，把好三个重要环节。在报考环节，明确16种不得报考的行为，设置“负面清单”，“德”的门槛。在笔试环节，加强完善考场管理，认真甄别雷同试卷，依法依规处理“失德”行为，考试公平公正。在面试考察环节，针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中，改变以往等额考察形式，探索实行1:1.5差额考察，增加“德”的考察权重。同时，继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。

招录安排：

3月20日-3月25日，网上报名;

3月20日-3月27日，网上资格初审;

3月29日-4月6日，网上确认缴费;

4月20日-4月25日，考生网上下载打印准考证;

4月25日，在武汉集中举行公共科目笔试;

5月底前，公布笔试成绩及最低合格分数线;

6月上旬，组织资格复审及公开调剂;

6月下旬，全省统一组织面试;

8月底前，完成全省录用工作。

原标题：湖北省面向基层招录公务员工作正式启动

（责任编辑：李明）