根据工作需要，余姚市商务局特面向社会公开招聘编外特岗人员2名。

一、招聘岗位

从事电子商务产业指导、规划、统计、培训等工作，要求：本科以上学历，电子商务、网络工程专业，年龄35周岁以下(1980年4月3日后出生)。

二、招聘条件

1、户籍：余姚户籍。

2、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘办法

1、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名

1、时间：4月3日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地点：余姚市商务局组织人事科(南雷南路477号304室)。

3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市商务局招聘特岗人员报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审查。

4、咨询电话：62634876。

五、笔试和面试

若报名人数超过7人(含7人)，则定于4月12日进行笔试，请报名者凭身份证于4月10日上午9:00--11：30到余姚市商务局组织人事科(南雷南路477号304室)领取准考证。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门，满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。

面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试题以测试电子商务相关业务知识或实务能力为主。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若报名人数不足7人，则直接进行面试。面试成绩即为考试成绩。

六、体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。

八、公示、录用

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

九、工资、福利待遇

工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。

原标题：余姚市商务局公开招聘编外特岗人员

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余姚市商务局公开招聘特岗报名表.doc

余姚市商务局

2015年3月27日

（责任编辑：李明）