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　　本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B、C、D四类，考试科目不指定参考用书。

　　(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。

　　(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

　　(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。

　　(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

　　笔试时间：2014年11月15日

　　上午：09：00—10：30

　　2、笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试入围合格分数线为60分。

　　(二)面试

　　1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　3、面试由肇庆市人力资源和社会局协同用人单位或主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

　　2014年广东肇庆市直事业单位招聘696人公告

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（责任编辑：李明）