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　　一、为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我市事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合市直事业单位工作实际，制定本考试大纲。

　　二、本考试大纲是2014年我市直属事业单位公开招聘工作人员笔试科目考试的基本依据。

　　三、事业单位公开招聘工作人员笔试科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。

　　四、报考专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位的人员，笔试科目为《基本素质测试》和《综合应用能力测试》两项。

　　五、测试方式与基本规范：

　　(一) 两项科目的测试均实行闭卷考试。

　　(二)《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。

　　(三)《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。

　　(四)客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

　　主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

　　六、笔试的测评要素：

　　(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。主要测试要素为：政治理论素养、法律法纪素养、职业道德素养、服务理念素养、行为规范素养、公务礼仪素养、财经知识、公共管理知识、文字阅读理解和资料分析能力、计算机知识等。

　　(二)《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。主要考察运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

　　七、事业单位公开招聘人员的笔试科目测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

　　(一)基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。

　　(二)基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

　　(三)基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。

　　(四)基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。

　　(五)基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。

　　(六)基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

　　(七)基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

　　(八)基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。

　　(九)基本国情省情市情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，省、市情概况等。

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（责任编辑：李明）