2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。未达面试比例，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。面试前一个工作日，若再有应聘人员放弃，缺位不再递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在乌鲁木齐中心门户网站发布。

面试采用百分制，合格分数线详见附件各岗位要求。面试有关安排及要求以乌鲁木齐中心发布面试通知为准。

（五）考察

综合成绩为笔试成绩×所占百分比＋面试成绩×所占百分比，综合成绩合格分数线及笔、面试成绩占比详见附件各岗位要求。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象名单在乌鲁木齐中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由用人单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（六）体检

用人单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准或其他有关标准执行。

（七）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经用人单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

（八）办理聘用手续

公示期满没有异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（九）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和乌鲁木齐中心有关政策规定执行。

（二）应聘人员应所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

六、联系方式

联系方式详见附表。

附件1：中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心2025年度公开招聘岗位信息表（第一批）.xls

附件2：诚信承诺书.pdf

原标题:中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心2025年度公开招聘工作人员公告（第一批）

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-LuwlVs_9kkeYZaRAv58qA

（责任编辑：李明）