为满足居民生活需求，强化优质服务，促进社区工作顺利开展，经研究，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘22名社区工作人员，其中计划面向专职网格员招聘社区工作者7名，面向社会人员招聘15名。具体岗位情况详见《淮南高新区2025年公开招聘社区工作人员岗位计划表》。

二、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

三、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、综合素质测评、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

四、招聘基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质。

(二)爱岗敬业，忠于职守，身体健康。

(三)遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为(刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分)记录。

(四)符合招聘岗位所要求的学历和年龄等资格条件(详见附件《淮南高新区2025年公开招聘社区工作人员岗位计划表》)。年龄40周岁及以下(1985年3月24日及以后出生)。

(五)面向专职网格员招聘社区工作人员是指在高新区任职满1年及以上且目前在岗的专职网格员(截止时间至2025年3月24日)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(四)经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)现役军人;

(六)尚未毕业的全日制普通高校学生;

(七)曾参加过邪教组织或活动的人员;

(八)法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

五、报名事项

(一)报名方式及时间

采用网上报名方式，报名网站为新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/ )。报名时间为2025年3月24日9︰00至4月3日17︰00.逾期不予补报。

(二)信息填报

在线填写报名表的同时，需上传以下材料：

1、证件照(个人免冠照片);

2、身份证扫描件，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致;

3、相关学历(学位)证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件;

4、相关职称、资格证书、表彰证书扫描件(如有);

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责;

6、以上材料需按照相关要求在规定的报考时间内进行提交，若因材料缺失影响审查结果的，由报考人员自行承担相关责任。

(三)网上确认

报考人员报名后于2025年4月7日下午16：00前登录新安人事考试网查询是否通过报考资格初审。应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例3︰1.如达不到开考比例的，经招聘单位研究同意后方可开考。

六、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合知识》，主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括常识、法律、写作等，考试时间120分钟，满分100分。

(二)笔试时间和地点

笔试时间及地点以《准考证》为准。

(三)成绩查询

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位，下同)。考生于考试结束五个工作日后登录新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/)查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到60分及以上(含荣誉加分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

七、资格复审

由新安人才网对应聘人员资格进行复审，资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审具体事宜另行通知;逾期不到的视为自动放弃，缺额从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

八、面试

采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。

九、体检与考察

考生总成绩按照统一笔试和面试成绩4︰6的比例合成，满分为100分。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检与考察人选。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，持社会工作者职业水平资格证书者优先录用，如再相同，另行加试。

体检须在指定医院进行，费用自理。因故出现人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。

对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。出现考察不合格的情况，在报考同一岗位的人员从到低分依次等额一次性递补。

十、公示和聘用

(一)根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

(二)新聘工作人员最低服务年限为2年(含试用期)。

(三)新聘工作人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格的，与三和镇签订劳动合同。工资待遇参照《淮南市人民政府办公室关于印发 <淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行) 的通知>》 (淮府办秘﹝2019〕52号)文件执行。

(四)对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、其他说明

(一)荣誉加分，综合岗2应试人员在担任社区网格员期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。对任期内获得区级(不限于高新区)、市级“网格员”荣誉称号的报考人员，实际评价成绩分别加1、2分。属于多层次表彰的，以级别层次的表彰计算加分。

(二)应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、资格审查、考试、体检和考察、报到的，责任由应聘人员本人承担。

(三)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。应聘人员在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

(四)本次招聘工作由新安人才网组织实施并负责解释，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

(五)报名咨询电话

0551-69111858(王老师)

15395187778    (鲍老师)

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

2025年3月24日

附件下载附件1：淮南高新区2025年公开招聘社区工作人员岗位计划表.docx

原标题:淮南高新区2025年公开招聘社区工作人员公告

文章来源:https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=703

（责任编辑：李明）