为进一步优化教师队伍结构，师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《省教育厅省人力资源和社会厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》(澄委办〔2018〕65号)、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》(锡人社发[2016]193号)文件精神，经江阴市人力资源和社会局核准，江苏省南菁高级中学面向社会公开招聘高端、紧缺性人才21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象与条件

(一)招聘对象和岗位

见附件1。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力，具有相应学科的教师资格证;

6.具有国家教育行政部门认可的学历。

7.年龄：18周岁及以上、35周岁及以下(1983年11月9日至2001年11月10日期间出生)。其中，具有博士研究生学历或学位，或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1978年11月9日及以后出生);具有高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下(1968年11月9日及以后出生)。

8.户籍不限。

9.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件1)，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准。

二、报名及审查

(一)报名办法

1.报名时间和方式

本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2020年11月30日。

应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到江苏省南菁高级中学党政办现场报名(地址：江阴市高新区龙定路158号，工作日：上午8?30—11?00，下午14?00—17?00)，也可通过电子邮箱(784063912@qq.com)，采用直接投递《2020年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位(单位代码)+报名岗位(岗位代码)”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。

2.报名材料

(1)应届毕业生(2020年及2019年毕业未就业的毕业生)报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

(2)应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格、荣誉证书的，需提供专业技术资格、执业资格证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件。

(3)学历(位)证书原件及复印件。

(4)身份证原件及复印件。

(5)招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

3.报名注意事项

(1)应聘人员应按照要求如实填写《2020年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》，现场报名人员应交本人近期一寸免冠彩照1张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

(2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。

(3)本次公开招聘不设开考比例。

(二)资格审核

1.招聘单位及主管部门、江阴市人力资源和社会局负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核;网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

三、考试考核

1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点(以网上公告为准)带好本人身份证参加考核，否则作弃考处理。

2.考核采用笔试和面试结合的方式(笔试为教学能力测试，面试为课堂教学)，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。具体安排：

①笔试1.5小时;

②面试备课时间1.5小时，上课时长以命题要求为准。

笔试满分100分，合格线为60分;面试成绩满分为100分，合格线为60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会网公布考核成绩，并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

（责任编辑：李明）